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職位描述
北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是北京市場(chǎng)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，門店數(shù)量超過(guò)1600家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)兩萬(wàn)名，覆蓋5000個(gè)社區(qū)和500萬(wàn)個(gè)家庭，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。
作為行業(yè)領(lǐng)跑者，北京鏈家在人的品質(zhì)、物件品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)等方面不斷創(chuàng)新和迭代升級(jí)：率先全面招募高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，打造高品質(zhì)服務(wù)者隊(duì)伍，目前已擁有本科及以上學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人超萬(wàn)人；率先發(fā)起真房源行動(dòng)，制定真房源標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)房源信息質(zhì)量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費(fèi)精算差額補(bǔ)償?shù)仁蟀残姆?wù)承諾，涵蓋房產(chǎn)交易的全服務(wù)鏈條，為消費(fèi)者提供安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)；持續(xù)推動(dòng)交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產(chǎn)交易不再難。
【任職要求】
20/21屆統(tǒng)招【本科】及以上學(xué)歷
專業(yè)不限;陽(yáng)光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取;有合作意識(shí)
溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
【薪酬福利】
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后底薪上升至10000元+35%—70%的績(jī)效提傭，入職1年平均工資15K;優(yōu)秀者入住三年年入百萬(wàn)不是夢(mèng)
2、提供食宿津貼，住宿地方在門店附近，走路上下班，需要員工承擔(dān)約1000-1500元，同時(shí)本店面有【食宿津貼】(詳情可發(fā)消息咨詢);
3、
4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴;
師徒制--專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步:全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶;
銜接班--通往專業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)
??新房，二手房:
五、培訓(xùn):(每個(gè)人入職后都有專屬的師傅帶教)
1.入職前:崗前培訓(xùn)(為期5天的企業(yè)文化、行業(yè)透視，讓你對(duì)公司、北京房產(chǎn)行業(yè)有一個(gè)基本的了解)
2.入職后:超訓(xùn)體系，春耕班，一對(duì)一師傅帶(簽約中的房產(chǎn)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)間管理、人力資源管理等)
六、其他福利
1團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游;
2開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度500g純金小金人獎(jiǎng)杯
一個(gè)人要想成功，要么組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要么加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)!
大平臺(tái)，百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)，期待最有夢(mèng)想的你加入!
職位招聘3-5人
培養(yǎng)計(jì)劃
半年一次競(jìng)聘，經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)片區(qū)總經(jīng)理-城市總經(jīng)理(最年輕的店經(jīng)理97年、最年輕的大店區(qū)經(jīng)93年、最年輕的大區(qū)副總89年
2022等你來(lái)戰(zhàn)！年入百萬(wàn)不是夢(mèng)！