一、崗位職責(zé):
1) 新員工入職,熟悉了解產(chǎn)品信息(所在高端,學(xué)區(qū),工房,商品樓盤(pán)項(xiàng)目);.詳細(xì)了解客戶的核心訴求,精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;
2.) 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);為客戶的資金安全的提供保障。
3)與客戶面對(duì)面溝通,通過(guò)Ipad、鏈家網(wǎng)APP、樓盤(pán)字典等營(yíng)銷(xiāo)工具前期介紹產(chǎn)品信息,帶客戶看房、講盤(pán),通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行磋商、談判,促成產(chǎn)品成交等;
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二、崗位要求:
1) 21-45周歲,統(tǒng)招本科(接受24屆或25屆實(shí)習(xí)生)
2) 具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;積極樂(lè)觀開(kāi)朗,為人誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;
3) 愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過(guò)與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力;愿意參加公益活動(dòng),具有愛(ài)心和感恩之心;
4) 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,對(duì)新媒體有一定的了解認(rèn)知;
5) 房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、金融、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
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三、薪酬福利
1、轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元/月,實(shí)習(xí)生4500元/月
轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績(jī)/單量等多維指標(biāo)完成情況,有責(zé)任績(jī)效保障薪資6000-10000元/月,實(shí)習(xí)生4500-10000元/月
入職一年后平均薪資8000-10000元/月
提點(diǎn)30%-90%,提傭上不封頂??!
?2、公司提供住宿房源,距離上班地點(diǎn)通勤時(shí)間半小時(shí)之內(nèi),合租個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用1200-1600。
3、五大平臺(tái)、各種福利待遇、全職業(yè)生涯培訓(xùn)、帶教、精英社出國(guó)游等你來(lái)。
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四、培訓(xùn)體系
鏈家學(xué)院新人訓(xùn):(1500多優(yōu)秀講師提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn))+ 一對(duì)一輔導(dǎo)培養(yǎng)(培訓(xùn)期間供吃供?。?
內(nèi)訓(xùn):初級(jí)銜接訓(xùn)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)+技能培訓(xùn)班+法務(wù)權(quán)證知識(shí)培訓(xùn)+金融培訓(xùn)+講盤(pán)大課堂
外訓(xùn):外聘講師+PMBA課程+EMBA課程(參加知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及學(xué)府的高級(jí)管理研修班)
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五、晉升空間:
1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理(本科生平均半年到一年會(huì)晉升一次)
2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁,入職滿6個(gè)月后可以申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)分公司,職能部門(mén)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、團(tuán)隊(duì)氛圍好、一對(duì)一帶教
職位亮點(diǎn):上市公司、扁平管理、精致辦公區(qū)、技能培訓(xùn)