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我們需要那個優(yōu)秀又敢于挑戰(zhàn)的你！
【平臺-貝殼集團旗下北京鏈家】
北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業(yè)務為核心的房地產綜合服務體。業(yè)務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業(yè)服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業(yè)，店面規(guī)模達到1630家，僅北京超過23000專業(yè)房地產置業(yè)顧問及支持團隊， 2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現了房地產線上和線下O2O聯動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經紀公司、經紀人合作，全國店面數量8000家，擁有了150000多經紀人，32個異地分公司，服務的城市人口數量已經超過3億。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網擁有行業(yè)領先的商機流量和產品技術實力，致力于打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。
【招聘崗位-運營管培生】
【崗位職責】
（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
（3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
（4）社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，有上進心、目標感和自我驅動力；
（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；
【薪酬福利】
1. 薪酬：試用期無責任底薪6000元，實習生4500元，入職第一年保障薪資6000-10000，轉正后提成高達30%-70%， 平均年薪達20-40w。
2. 貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；
3. 住宿福利：為應屆生、實習生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
【職位發(fā)展前景】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展
專業(yè)路線為：管培生/房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理
管理路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層
3、貝殼集團內部崗位活水，70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)的培訓】
北京鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
【工作地點】
北京各區(qū)域均有門店，可靈活分配（西城區(qū)、東城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)等）
【應聘流程】
投遞簡歷-總部面試-門店面試-總監(jiān)面試-offer-培訓（線下包食宿）-簽約入職
總部地址：北京市朝陽區(qū)北京鏈家置地房地產經紀有限公司A1號樓

【軟文二】
崗位名稱：銷售代表/銷售顧問
【崗位職責】
1、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌
2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判
4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務
5、傳遞公司良好形象和價值，追求用戶的高滿意度。
【福利待遇】
1.薪酬：試用期無責任底薪6000元，入職第一年有保障薪資6000-10000，轉正后提成高達30%-70%， 平均年薪達30-40w。
2.客源：公司分配客源，所有客源均由貝殼網、鏈家網上派發(fā)，不需要自己拓客，不需要自己打電話找客戶，電話打擾是公司所不允許的！
2. 貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；
3. 住宿福利：為應屆生、實習生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
【發(fā)展晉升】
1、管理層：經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經理；
2、業(yè)務線：（提成比例逐級增加）；
3、貝殼集團內部崗位活水，70%異地分公司管理者來自北京鏈家。入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、良好的親和力、溝通能力和邏輯思維能力；
3、良好的抗壓能力，不輕易放棄；
4、良好的目標感和執(zhí)行力；
5、喜歡團隊協(xié)作，具有合作意識；
6、工作經驗不限，有銷售經驗者優(yōu)先。
【培訓機制】
1. 崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識技能培訓和素質拓展訓練；
2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；
4. 買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。