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鏈家.LianJia 總部 鏈+新生代 校園招聘

北京鏈家置地是北京市場(chǎng)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，門店數(shù)量超過(guò)1400家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)兩萬(wàn)名，覆蓋5000個(gè)社區(qū)和500萬(wàn)個(gè)家庭，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。

北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，擁有過(guò)萬(wàn)名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供智慧高效的服務(wù)體驗(yàn)。

作為行業(yè)領(lǐng)跑者，北京鏈家在人的品質(zhì)、物件品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)等方面不斷創(chuàng)新和迭代升級(jí)：率先全面招募高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，打造高品質(zhì)服務(wù)者隊(duì)伍，目前已擁有本科及以上學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人超萬(wàn)人；率先發(fā)起真房源行動(dòng)，制定真房源標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)房源信息質(zhì)量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費(fèi)精算差額補(bǔ)償?shù)仁蟀残姆?wù)承諾，涵蓋房產(chǎn)交易的全服務(wù)鏈條，為消費(fèi)者提供安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)；持續(xù)推動(dòng)交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產(chǎn)交易不再難。

北京鏈家將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展并重，多年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展社區(qū)公益行動(dòng)，回報(bào)社會(huì)。依托扎根社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，北京鏈家將門店打造成“城市補(bǔ)給站”，為居民提供免費(fèi)打復(fù)印、免費(fèi)雨具、應(yīng)急充電、飲水等便民服務(wù)，并積極開(kāi)展社區(qū)共建和愛(ài)心公益行動(dòng)，為美好社區(qū)生活貢獻(xiàn)力量。

“客戶至上，誠(chéng)實(shí)可信，合作共贏，拼搏進(jìn)取”是北京鏈家的核心價(jià)值觀，并以此形成了客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和員工成長(zhǎng)發(fā)展的行為準(zhǔn)則，使價(jià)值觀成為企業(yè)發(fā)展的文化基石。

北京鏈家被譽(yù)為中國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的人才搖籃，自2001年成立以來(lái)，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量?jī)?yōu)秀人才。他們遍布全國(guó)各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。

以“國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國(guó)房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國(guó)民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬(wàn)千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時(shí)代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)行業(yè)的變革與前行。

【招聘崗位】

置業(yè)顧問(wèn)----(新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業(yè)務(wù)方向)

【工作職責(zé)】

1. Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個(gè)人品牌

2. Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

3. 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判

4. 陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)

5. 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

【任職要求】

1. 年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22年畢業(yè)學(xué)生均可

2. 強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折

3. 陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

4. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5. 溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂(lè)觀開(kāi)朗

【優(yōu)厚的薪資福利】

1. 入職0-12個(gè)月的小伙伴，轉(zhuǎn)正前：在校實(shí)習(xí)生4500元/月（實(shí)習(xí)期可轉(zhuǎn)正），往屆畢業(yè)生6000元/月 ；

轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)：根據(jù)業(yè)績(jī)和分邊數(shù)，有責(zé)底薪6000—10000元/月；

2. 入職一年平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂；

3. 提供優(yōu)惠住宿房源，個(gè)人承擔(dān)800-1500元左右，（貝用金制度3個(gè)月免息可借8000元用于租房，擺脫租房資金煩惱）

4. 實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（六險(xiǎn)一金）

5. 國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金（凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。）內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴

6. 實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（每年3月—6月）

【人才發(fā)展通道】：

1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開(kāi)

2. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展

3. 發(fā)展路線為：

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。

【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】

鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：1，月度團(tuán)建2，團(tuán)隊(duì)青年化