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【崗位職責(zé)】 1. 收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2. 通過(guò)O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 【任職資格-開(kāi)放的鏈家歡迎您】 （1） 20-36周歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； （2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 【如何被培養(yǎng)】——完善的培訓(xùn)體系 1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，四天天三夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練； 2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)； 3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)； 4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“； 5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。 6. 每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【晉升方向】——多元化，透明公開(kāi) 1、鏈家大平臺(tái)無(wú)空降兵：鏈家為你提供一個(gè)公開(kāi)、公平、透明，沒(méi)有天花板的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。 2、快速晉升：鏈家為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。 3、領(lǐng)導(dǎo)支持：鏈家上級(jí)全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。 4、價(jià)值體現(xiàn)：鏈家業(yè)績(jī)不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值全面體現(xiàn)才是鏈家菁英。 5、管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 6、專業(yè)路線為：助理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人(等級(jí)從0至10)。人-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人(等級(jí)從0至10)。 職位福利：定期團(tuán)建、彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)