店面介紹:
&大區(qū)21家店面2024年度金質(zhì)店面。
&大區(qū)五虎上將店面。
&人均業(yè)績44萬(最低40%提,最高75%),大區(qū)人均業(yè)績NO1。
&店面3位百萬經(jīng)紀(jì)人,大區(qū)百萬經(jīng)紀(jì)人最多店面。
無經(jīng)驗:只要勤奮愿意學(xué),到店就有師傅帶,店里老人都會教,店內(nèi)氛圍也是大區(qū)NO1。
有經(jīng)驗:不用擔(dān)心店內(nèi)會有惡意競爭,店內(nèi)都非常重視合作,跟百萬經(jīng)紀(jì)人合作,工作中給你再次助力。
【招聘崗位】
經(jīng)紀(jì)人 (新房/二手房/家裝等綜合業(yè)務(wù)方向)
【工作職責(zé)】
1、Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù),打造專業(yè)的個人品牌
2、Offline負(fù)責(zé)客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判
4、陪同客戶看房,促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
【任職要求】
1、年齡18周歲以上
2、強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折
3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售,客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極,樂觀開朗
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、 行業(yè)超高提成30%-90%, (入職首年平均年薪11萬);
2、 幸福新時代:
1.月休5天,無特殊情況不得晚于19:00下班。
2.調(diào)休假:每月可根據(jù)自身情況選擇4天在周末調(diào)休。
3.寒暑假:家中有子女在幼兒園至高中階段的,可根據(jù)司齡每年享受2-10天寒暑假。
4.春節(jié)假:在國家春節(jié)假期安排的基礎(chǔ)上,延長公司福利假,春節(jié)可享13天假期。
【人才發(fā)展通道】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,競聘、晉升、評選制度透明公開
2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展
管理路線為:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
專業(yè)路線為:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱樂部、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。