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鏈家，成立于2001年，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺，業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、投資理財、海外旅居、裝修服務(wù)等一系列業(yè)務(wù)。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等31個地區(qū)，全國門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過13萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗，鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服A務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，表達(dá)能力較好，形象氣質(zhì)較佳；
2、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好，善于團隊合作，善于互幫互助；
3、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力，善于挑戰(zhàn)自己，敢于嘗試。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶需求，提供合適房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署，貸款辦理以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
薪資福利：
1、試用期無責(zé)任底薪6000-10000元，最長6個月，完成考核可以提前轉(zhuǎn)正；
2、轉(zhuǎn)正后提成30%~70%；
3、社保五險+公積金（自選）+補充醫(yī)療保險（自選）；
【面試要求】：需攜帶簡歷一份兒，提前與HR溝通預(yù)約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域
【應(yīng)聘方式】：
1.直接電話聯(lián)系鏈家總部招聘中心HR 安經(jīng)理
【招聘流程】：簡歷 ——面試 —— offer —— 培訓(xùn)（包吃住） —— 簽約入職(不收取任何費用)。
工作地址：北京市海淀區(qū)
職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、出國游、績效獎金、定期團建
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2. 管理路線為：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。