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任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷
2.接受實(shí)習(xí)生
工作職責(zé)
收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)
【薪資結(jié)構(gòu)——最貼心&最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資】
無(wú)責(zé)底薪6000元/月+業(yè)績(jī)提成（30%-90%）
轉(zhuǎn)正后：入職12個(gè)月內(nèi)綜合考核MAX（WI分和業(yè)績(jī)），享有保障績(jī)效范圍6000-10000元，
提成30%-90%高提傭，高績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
入職第1年綜合年收入10.7W，隨專業(yè)沉淀及能力不斷提升，提傭上不封頂
【福利保障】
1. 休假保障：體檢假，實(shí)習(xí)生答辯假（最長(zhǎng)3個(gè)月），年假及公休假、團(tuán)體休假等；
2. 六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、住房公積金；
3. 格林互助金（原鏈家互助金）：幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工的資金幫助；
4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及團(tuán)建周邊游、內(nèi)部員工租、購(gòu)房福利；
【晉升通道——公開(kāi)透明的職業(yè)發(fā)展】
1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開(kāi)
2. 經(jīng)紀(jì)人可以選擇在經(jīng)紀(jì)人崗的專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等職能部門
3. 活水計(jì)劃：符合條件的員工，全國(guó)鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動(dòng)
【完善的培訓(xùn)體系】
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