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薪酬福利：?1、入職北京鏈家1-12個月內(nèi)，畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元，未畢業(yè)實習生4500元，轉(zhuǎn)正后有保障績效6000-10000元 ，或行業(yè)高提傭30%-90%，上不封頂！月均8000-15000元~
?2、五險一金+商業(yè)保險；
?3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
?4、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月期間）。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的第一步：入職前的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導和幫扶；
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。