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1. 專業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進取心 【薪資福利】： 1、 試用期無責任底薪5000元，最長6個月， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%。 1個自然月內(nèi)，租賃A1經(jīng)紀人作為客源成交人每成交一單普租，獎勵2000元/人/單，2000元/人封頂。 1個自然月內(nèi)，租賃A2經(jīng)紀人作為客源成交人每成交一單普租，獎勵1000元/人/單，2000元/人封頂。 2、實習期繳納實習生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）； 3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。 【人才發(fā)展通道】： 1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進行發(fā)展。 2. 管理路線為：經(jīng)紀人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池 （MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。 【系統(tǒng)培訓】： 1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識； 2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓。 3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。 4、經(jīng)驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！ 【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍（畢業(yè)生為學歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域 【溫馨提示】：由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導致重復工作，請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位，避免重復！