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北京鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房等房產(chǎn)交易服務(wù)，是具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國(guó)29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近30000人，門店1600余家，線上成交占比已超過(guò)60%，享有2.4億海量樓盤字典的真實(shí)房源；通過(guò)VR技術(shù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房。鏈家創(chuàng)立21年來(lái)，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。2020年8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市，北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長(zhǎng)賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。【招聘崗位】 鏈+新生代——置業(yè)顧問(wèn)【崗位職責(zé)】1. Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個(gè)人品牌；2. Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；3. 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；4. 陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業(yè)務(wù)；【崗位要求】1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2. 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；4. 具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售，客戶服務(wù)，學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【薪酬福利——行業(yè)里最具競(jìng)爭(zhēng)力】1. 薪酬：實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)任底薪4500元；畢業(yè)生無(wú)責(zé)底薪6000元，入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)A0實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪4500/6000/8000/10000元，行業(yè)超高提傭30%-90%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W；2. 貼心的福利保障：五險(xiǎn)一金+互助金、節(jié)日福利，年假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；3. 鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請(qǐng)額度200萬(wàn)，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工最大最好的資金幫助；4. 實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）。【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，有專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；4. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度?！緯x升——人才發(fā)展路徑】1.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開(kāi)2.經(jīng)紀(jì)人可以選擇在經(jīng)紀(jì)人崗的專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等職能部門3.活水計(jì)劃：符合條件的員工，全國(guó)鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動(dòng)