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加入五大理由：
①業(yè)務(wù)好：
目前為止北京1400+門店，2W+職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人。
樓盤字典、大數(shù)據(jù)分析、pad必行、VR看房……鏈家用科技創(chuàng)新踐行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的深度和廣度，用科技手段不斷優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人作業(yè)模式、提升工作效率。
②賽道好：
北京鏈家主要的業(yè)務(wù)為房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。也就是二手房、租賃、家裝家居等跟住有關(guān)的業(yè)務(wù)。北京鏈家也將持續(xù)在“住”的領(lǐng)域內(nèi)多條賽道上，致力于成為滿足客戶痛點(diǎn)、提升消費(fèi)者體驗(yàn)的變革者。
③發(fā)展好：
作為中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先者，北京鏈家在提升經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)發(fā)展空間方面，一直做著不懈努力。期望能以完善的職業(yè)化培訓(xùn)體系讓經(jīng)紀(jì)人獲得實(shí)實(shí)在在的“好處”，也為經(jīng)紀(jì)人提供良好的成長土壤。
新人正式入職后，會有經(jīng)驗(yàn)豐富的M以師傅的角色言傳身教，手把手一對一的傳授業(yè)務(wù)技能、行業(yè)規(guī)則和企業(yè)文化，幫助新人快速上手業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)從職場“小白”到職業(yè)精英的成功轉(zhuǎn)型。
鏈家為員工提供清晰明確的發(fā)展路徑、豐富多元的崗位角色，以及公平透明的選拔流程。 你可以選擇持續(xù)在專業(yè)線深耕，從初級助理經(jīng)紀(jì)人到高級經(jīng)紀(jì)人（級別0-10，級別越高提傭比例越高），成為行業(yè)領(lǐng)域的專家，積攢豐富可觀的資源和收入。 也可以選擇通過競聘，走上管理崗位，從M店經(jīng)理到商圈到總監(jiān)到事業(yè)部總、城市總，從帶數(shù)人的團(tuán)隊(duì)到帶領(lǐng)成百上千人的團(tuán)隊(duì)。
④保障好：
新人成長期有底薪保障，給到新人足夠的成長空間及時間，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，沉淀實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)正后更有高提傭、高績效激勵。
底薪、績效、提成……多元化的薪資構(gòu)成，假期、租房......全面系統(tǒng)的福利體系，讓來鏈家的逐夢者憑實(shí)力出圈。只要肯努力就會有收獲，只要高專業(yè)就有高回報(bào)。獨(dú)特的薪酬體系設(shè)計(jì)，只為能鼓勵經(jīng)紀(jì)人長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更加優(yōu)秀。
⑤生態(tài)好：
在北京鏈家，你能參與到豐富多彩、獨(dú)具特色的CG文化圈和團(tuán)隊(duì)拓展活動，月度、季度、年度還有激勵人心的榮譽(yù)表彰活動，讓你的工作和生活都充滿期待。公司通過CG文化圈、榮譽(yù)激勵體系，建設(shè)【文化場】，讓鏈家人能夠玩到一起，贏戰(zhàn)未來，打造有效合作、共同發(fā)展的氛圍。在和諧溫馨的氛圍中工作，良性競爭、互幫互助，鏈家人超越了簡單的同事關(guān)系，更像凝聚在一起的一家人。
鏈家上下級相處的“潛規(guī)則”用一句話表達(dá)就是“唯下不唯上”。自上而下為經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)造公正、透明、不作假、不唯上的工作環(huán)境，讓優(yōu)秀的人都能憑實(shí)力破圈。