【崗位職責】
(1)商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息,提供相關咨詢和解決方案;
(2)資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息,提供相關資產(chǎn)管理方案;
(3)房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供相關房產(chǎn)法律咨詢;
(4)社區(qū)公益者:關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
(1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
(2) 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
(3) 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
(4) 具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強;
【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】
入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀人:
1、轉正前,無責任底薪6000元/月,實習生4500元/月
轉正后,根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資6000-10000元/月,實習生4500-10000元/月,入職一年后平均薪資8000-10000元/月,提點30%-70%,提傭上不封頂?。?2. 貼心的保障:實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險一金(其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險),另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等福利;
3. 住宿福利:為應屆生提供住宿房源信息, 合租員工約1000元左右;
4. 鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。
【完善的培訓體系——覆蓋全職業(yè)生涯】
1. 崗前新人培訓A計劃:正式上崗前,六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練;
2. 租賃專業(yè)訓:入職1-3月,進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
3. 租轉售銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓;
4. 買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;
5. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
職位福利:五險一金、彈性工作、節(jié)日福利、試用期全額、定期團建、定期體檢、出國游等