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任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：不限專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（接受應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生）；
2. 能力要求：具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟練使用APP；溝通能力強(qiáng)，積極樂觀，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 優(yōu)先條件：有銷售經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部經(jīng)歷或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1. 基礎(chǔ)保障：六險(xiǎn)二金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、互助金）、定期體檢、帶薪年假及公休假；
2. 激勵(lì)福利：
- 月度團(tuán)建、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)（如精英社免費(fèi)出國游）；
- 內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；
4. 特殊假期：實(shí)習(xí)期員工可享最長3個(gè)月的論文答辯假（2-6月）。

職業(yè)發(fā)展路徑
1. 晉升通道：
管理路線：經(jīng)紀(jì)人→儲(chǔ)備店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→城市總經(jīng)理；
專業(yè)路線：A0-A15級(jí)高級(jí)置業(yè)顧問（職業(yè)經(jīng)紀(jì)人）；
職能路線：職能專員→部門經(jīng)理→中心總監(jiān)。
2. 培訓(xùn)體系：
- 崗前培訓(xùn)（5天新人訓(xùn)）+ 租賃/買賣業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)；
- 晉升后管理技能培訓(xùn)（如MVP俱樂部、商圈經(jīng)理課程）。
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應(yīng)聘流程
1. 投遞簡歷 → 三輪面試 → 發(fā)放offer → 崗前培訓(xùn)（免費(fèi)包食宿） → 正式入職。