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任職要求
1. 學歷與專業(yè)：不限專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷（接受應屆生及實習生）；
2. 能力要求：具備互聯(lián)網思維，熟練使用APP；溝通能力強，積極樂觀，有團隊協(xié)作精神；
3. 優(yōu)先條件：有銷售經驗、學生干部經歷或社團活動經驗者優(yōu)先。
福利待遇
1. 基礎保障：六險二金（含補充醫(yī)療保險、互助金）、定期體檢、帶薪年假及公休假；
2. 激勵福利：
- 月度團建、國內外旅游獎勵（如精英社免費出國游）；
- 內部員工租房、購房優(yōu)惠；
4. 特殊假期：實習期員工可享最長3個月的論文答辯假（2-6月）。

職業(yè)發(fā)展路徑
1. 晉升通道：
管理路線：經紀人→儲備店經理→商圈經理→大區(qū)總監(jiān)→城市總經理；
專業(yè)路線：A0-A15級高級置業(yè)顧問（職業(yè)經紀人）；
職能路線：職能專員→部門經理→中心總監(jiān)。
2. 培訓體系：
- 崗前培訓（5天新人訓）+ 租賃/買賣業(yè)務專項培訓；
- 晉升后管理技能培訓（如MVP俱樂部、商圈經理課程）。
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應聘流程
1. 投遞簡歷 → 三輪面試 → 發(fā)放offer → 崗前培訓（免費包食宿） → 正式入職。