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重大信息：2020年8月14日晚，貝殼（前身鏈家）起
于鏈家，在美國紐交所掛牌上市。
一．企業(yè)簡介：
鏈家是一家涉及資產(chǎn)管理服務(wù)、房產(chǎn)交易服務(wù)和
房產(chǎn)金融服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)商，業(yè)
務(wù)覆蓋租賃、新房、二手房、資產(chǎn)管理、海外房
產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、金融、理財、后房產(chǎn)市場等領(lǐng)
域，是國內(nèi)領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺，是年
度中國民營企業(yè)500強。
二．發(fā)展速度：
平均一年開設(shè)一家分公司，北京、上海、天津、
青島、濟南、大連、南京、上海、杭州、蘇州、
成都、燕郊、深圳、重慶、惠州、廣州、廈門、
武漢、長沙、沈陽，鄭州，無錫等。鏈家全國有
32個城市，可進行人員跨城市晉升調(diào)轉(zhuǎn)，期待
下一站，會出現(xiàn)在你的家鄉(xiāng)，待您衣錦還鄉(xiāng)，榮
歸故里。
三．人員培養(yǎng)：
依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與完
善的培訓系統(tǒng)，不斷培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才奔赴全
國各地分公司開疆拓土。ESP培養(yǎng)計劃，鏈家集
團針對應屆大學畢業(yè)生量身打造的精英銷售培養(yǎng)
計劃，為 Elite Sales Program的簡稱，公司集
中優(yōu)勢人力、物力，將最佳培訓資源與講師資源
傾注ESP，半年內(nèi)讓50％的新人成為房地產(chǎn)行業(yè)銷
售精英，一年內(nèi)將5％的新人打造成房地產(chǎn)行業(yè)
的Top sales，上升管理層崗位，打破一萬小時
成為行業(yè)精英定律，塑造更多專業(yè)且優(yōu)秀的行業(yè)
精英人士。
四．崗位職責：
1．前期作為房產(chǎn)經(jīng)紀人負責維護各個線上渠道的
房源，保證信息準確、真實；塑造良好的個人品
牌，
2．負責門店客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專
業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)，
3．負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦
理等服務(wù)工作，
4．充分了解行業(yè)運作模式后，培養(yǎng)為管理崗位，
店長﹣商圈經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)，最快1年內(nèi)晉升。
五．崗位要求：
1．本科以上學歷，年齡20 ~45周歲之間；
2．良好的人際溝通能力，工作積極主動，有較強
的抗壓力；
3．做事認真踏實，具有良好的團隊精神。
六．培訓體系：
鏈家擁有鏈家專有培訓基地、專業(yè)培訓講師、沙
龍培訓會議，鏈家學院。新人訓一職業(yè)經(jīng)紀人能
力提升銜接培訓一新任店經(jīng)理培訓一店經(jīng)理管理
培訓等，我們擁有一整套完善的培訓機制。
七．公司特別福利機制：
1．至高榮譽精英社：鏈家地產(chǎn)最高榮譽舞臺，每年
給予精英社成員更多的激勵獎勵，帶薪出國游、
人民大會堂國宴（特別有意義的榮譽）等。
2．愛心互助金：鏈家的成長，離不開每一位同事的
付出和所有家人的支持，為此公司成立互助基
金，救助鏈家困難員工及家屬。
八．薪資待遇：
1．實習無責底薪6000元／月。入職半年到一年，
根據(jù)量化有6000/8000/10000三個檔位的保障
薪資。
2．業(yè)績提擁，(30%-90％通提）業(yè)內(nèi)超高提擁。
3．五險一金＋商保（自選），師傅帶教，帶薪培訓，
帶薪年假，年度體檢，月度團建，度假旅游，員
工互助金等。
4．根據(jù)新人需求可以幫助找住房，三星級的辦公
環(huán)境，只為給你更好的工作體驗。
九．晉升通道：
1．經(jīng)紀人﹣-﹣店長﹣--MVP俱樂部成員﹣-﹣商圈經(jīng)
理﹣-﹣總監(jiān)﹣-﹣大部副總﹣-﹣城市總經(jīng)理；
2．經(jīng)紀人﹣-﹣職能專員﹣-﹣職能主管﹣-﹣部門經(jīng)
理﹣-﹣中心總監(jiān)﹣-﹣副總；
3．經(jīng)紀人﹣-﹣分公司／事業(yè)部 （鏈家全國截止到目
前，有32個城市，可進行人員調(diào)轉(zhuǎn)）;
職位福利：五險一金、定期團建、大牛帶隊、多
次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金、年
輕化團隊、試用期提前轉(zhuǎn)正
職位亮點：晉升透明，大公司機會多