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本人2016年畢業(yè)，在畢業(yè)以后只身來到北京鏈家闖蕩，這份工作帶給我的不僅僅是金錢的收獲，更是人脈的積累以及自身的提升。我明白畢業(yè)生找工作的茫然困擾，我也懂得如何在困境中找尋方向。我相信我能成為你的朋友，所以如果你愿意來鏈家并肩作戰(zhàn)，我們一起。如果不愿意，聊聊天交個朋友，我也愿意提供任何關于就業(yè)的煩惱咨詢。
【招聘】鏈家銷售顧問
??【要求】統(tǒng)招本科學歷
??【工作任務】
1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。
2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。
3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。
4.房源端開發(fā)維護，獲得商機展位。
??【為什么我會選擇鏈家】
首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。作為市場占有率最大的行業(yè)巨頭，鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。
其次，鏈家學歷要求最高，專業(yè)素質要求最高，提傭也最高。在這里，入門提點30%，后期最高75%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。
最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。
??【薪資待遇】
無責任底薪6000元，轉正以后最低35%全額提傭，最高75%，我來鏈家3個月工資提升2500，6個月已經(jīng)到了1萬+，一年以后工資2W，入職前4個月開單兩個500萬+的買賣單。在這里只要你肯努力，就有無限可能。
??【我們是不是非常累？】
外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。
??【新人都要大量打電話嗎？】
No!!!每個人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區(qū)鏈接。
??【晉升體系什么樣？】
分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。
顧名思義，業(yè)務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。
管理線就是經(jīng)紀人-店長-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。
90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。
還可以異地調轉回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。
??如果看到這里，你覺得想加入我們?；蛘咭廊淮嬖诶Щ竺Ｈ唬瑲g迎與我聊天，開啟我們的故事。
技能要求：
① 無責任底薪6000/月
②轉正后『開單獎勵』500-2000元。?業(yè)績提傭40%-75%
師傅帶教?帶薪培訓+帶薪年假+國內(nèi)外旅游激勵+互助金
公司簡介：
2001年創(chuàng)立至今，鏈家不斷打破行業(yè)潛規(guī)則，用創(chuàng)新變革的姿態(tài)推動行業(yè)進步，改善消費者體驗，逐漸成為領跑者，也讓經(jīng)紀人成為具有競爭力的職業(yè)選擇。那么，對于一個感興趣加入這個行業(yè)的新人來說，來鏈家可能意味著以下這些：
一、加入十萬億級的大行業(yè)
房地產(chǎn)是一個年交易額近二十萬億的大行業(yè)，房產(chǎn)經(jīng)紀公司在其中扮演著越來越重要的角色，大行業(yè)意味著成長潛力巨大。
二、加入最具代表性的國民品牌
鏈家是行業(yè)最具影響力和美譽度的品牌，良好的口碑和聲譽會給經(jīng)紀人的工作帶來強大背書，實現(xiàn)職業(yè)增值。
三、行業(yè)最具競爭力的薪酬
鏈家為應屆畢業(yè)生提供了行業(yè)最具競爭力的保障底薪，讓新人可以安心度過職業(yè)的適應期，享受“越老越吃香”的職業(yè)紅利。
四、透明清晰的晉升通道
在鏈家，經(jīng)紀人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，每一次晉升評選都透明公正，每個奮斗者都能得到回報。經(jīng)紀人是一個成長很快的職業(yè)，在鏈家，90甚至95后的管理者已經(jīng)在脫穎而出。五、系統(tǒng)化的職業(yè)培訓
鏈家是行業(yè)最早成立職業(yè)學院的企業(yè)，培養(yǎng)了一代又一代專業(yè)化經(jīng)紀人。每一個入職的新人，都會經(jīng)歷新人訓等線上線下的系統(tǒng)化培訓。鏈家正致力于將經(jīng)紀人的職業(yè)屬性，從簡單的交易撮合型的銷售，變成更具價值的顧問型經(jīng)紀人。
六、師徒文化，實現(xiàn)快速成長
鏈家有師徒制的機制，新人入職后，會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)紀人以師傅的角色手把手言傳身教，幫助新人快速融入職業(yè)。
七、合作文化以及業(yè)務分邊機制
鏈家提倡合作文化，并通過ACN經(jīng)紀人合作網(wǎng)絡，實現(xiàn)經(jīng)紀人的協(xié)作和傭金共享，新人可以通過參與合作，更好地學習和成長，并穩(wěn)定的獲取業(yè)績，度過業(yè)務空白期。
第八、線上化作業(yè)提升工作效率
鏈家是行業(yè)最早進行線上化作業(yè)的企業(yè)，強大的線上平臺和產(chǎn)品工具可以讓經(jīng)紀人提高工作效率和職業(yè)感受，也更能收獲客戶的認同。
第九、溫馨有助的福利待遇
在鏈家，有CG文化圈和團隊文化活動，有英雄大會、精英社等榮譽活動和激勵體系，還有互助金等保障福利，可以給經(jīng)紀人更多的關懷與溫暖。
第十、高度的社區(qū)融入感和認同感
鏈家一直致力于做社區(qū)的好鄰居，長期提供便民助民和公益活動，參與社區(qū)共建，得到了社區(qū)居民的廣泛好評。房產(chǎn)經(jīng)紀人是一個與客戶深度交互的職業(yè)，可以通過優(yōu)質的服務，建立客戶的信任，并成為關系親密的朋友。
第十一、全國近30城的職業(yè)選擇
鏈家目前已經(jīng)進駐全國近30個經(jīng)濟最發(fā)達、市場最繁榮的一二線城市，可以給經(jīng)紀人更多的職業(yè)選擇和發(fā)展空間。
第十二、與優(yōu)秀者同行
鏈家經(jīng)紀人具有行業(yè)最高的學歷水平，其中大專及以上的比例為87.5%，統(tǒng)招本科比例為31.3%，還有近兩千名的高材生。鏈家被譽為房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的黃埔軍校，十幾年來培養(yǎng)了一批又一批的專業(yè)人才和管理人才，像滿天星般遍布各地，成長為本行業(yè)或其它行業(yè)的企業(yè)家、店東和管理者。鏈家還有著優(yōu)秀的文化價值觀，并深刻影響著整個行業(yè)。
當然，盡管有這樣那樣的好，但經(jīng)紀人并不是一份容易的職業(yè)，需要付出足夠的努力，去做時間的朋友。鏈家正努力培養(yǎng)“高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度”的4.0經(jīng)紀人，提升職業(yè)的內(nèi)涵和價值，改善經(jīng)紀人生態(tài)。我們也期待你的加入