崗位職責:
1、參與公司戰(zhàn)略目標制定,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標的分解。
2、全面負責酒店管理公司的運營與管理,指導旗下各酒店的日常經營工作,制定產業(yè)重大經營策略。
3、負責資源整合與跨部門溝通協(xié)調,完成酒店產業(yè)年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。
4、負責旗下各酒店標準化運營體系優(yōu)化,經營提升,成本管理,品牌管理,人才培養(yǎng)與激勵。
5、定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢,酒店運營狀況和市場競爭力調研。
任職資格:
1. 具備酒店管理或者相關專業(yè)的本科及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導能力,能夠有效管理酒店的各個部門和員工。
3. 具備良好的商業(yè)頭腦和市場分析能力,能夠制定有效的經營策略和市場營銷策略。
4. 具備較強的財務管理能力,熟悉財務分析和預算控制,能夠確保酒店的財務穩(wěn)健。
5. 具備良好的客戶服務意識和服務質量管理能力,能夠提升客戶滿意度和口碑。
6. 具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠處理各類問題和突發(fā)情況。