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更新于 8月20日

4w+人力資源總監(jiān)+雙休+大廠福利

4-5萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行互聯(lián)網(wǎng)
職位概述
作為公司核心管理層成員,人力資源總監(jiān)將全面負責人力資源、行政及企業(yè)品牌宣傳等戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行。將直接向董事長匯報,是公司在“人才戰(zhàn)略”、“組織效能”與“企業(yè)文化”方面的關(guān)鍵決策者。您需要構(gòu)建一個能支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展、激發(fā)團隊潛能、并有效管理行業(yè)特殊風(fēng)險的高效能組織體系。
核心職責
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
? 制定并實施與公司整體戰(zhàn)略相匹配的人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
? 主導(dǎo)組織診斷與變革,優(yōu)化組織架構(gòu),提升組織效能,確保其能高效支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
? 建立并完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等),并推動其持續(xù)迭代。
? 基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和人效分析,為高層決策提供關(guān)鍵的人力資源 insights。
2.招聘與人才發(fā)展
? 領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊,解決公司大規(guī)模、多崗位的招聘需求,尤其針對催收、運營、技術(shù)等核心崗位,建立高效精準的招聘渠道和流程。
? 設(shè)計并實施關(guān)鍵人才識別、評估、發(fā)展和保留計劃,搭建人才梯隊。
? 打造符合行業(yè)特性和公司需求的培訓(xùn)體系,重點提升員工在合規(guī)、溝通、壓力應(yīng)對及專業(yè)技能方面的能力。
3. 薪酬績效與激勵體系
? 設(shè)計并優(yōu)化具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系。
? 主導(dǎo)績效管理體系的建立與實施,確??冃е笜耍↘PI)能有效驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,并與激勵措施強掛鉤。
? 設(shè)計針對銷售、運營等不同序列的多元化激勵方案,最大化激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
4.員工關(guān)系與企業(yè)文化
? 構(gòu)建和諧、正向的勞資關(guān)系,預(yù)見并妥善處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題,有效規(guī)避勞動風(fēng)險。
? 主導(dǎo)企業(yè)文化的重塑、宣導(dǎo)與落地,營造“合規(guī)、專業(yè)、拼搏、有溫度”的組織氛圍。
? 提升員工敬業(yè)度與滿意度,有效降低離職率,尤其是在高流動性的業(yè)務(wù)崗位。
5. 行政與廣宣管理
? 統(tǒng)籌管理全國范圍的行政后勤事務(wù)(職場環(huán)境、安保、資產(chǎn)、接待等),確保為員工提供安全、高效的支持服務(wù)。
? 制定企業(yè)品牌宣傳策略,統(tǒng)籌對內(nèi)對外宣傳工作,提升公司雇主品牌和行業(yè)品牌形象。
任職資格
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。10年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,有至少管理1000人以上規(guī)模團隊的經(jīng)驗。
2. 行業(yè)背景: 具備金融服務(wù)業(yè)(銀行、保險、證券、消費金融)、呼叫中心、催收、互聯(lián)網(wǎng)或電銷等高強度、高壓力行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 深刻理解此類行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、人員特性和管理挑戰(zhàn)。
3. 專業(yè)能力:
o 精通人力資源各模塊,并能進行系統(tǒng)性整合。
o 具備強大的體系搭建能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,有從0到1或1到N搭建/優(yōu)化HR體系的成功經(jīng)驗。
o 出色的組織發(fā)展與變革管理能力。
o 熟練運用數(shù)據(jù)進行分析和決策。
o 有使用HRIS系統(tǒng)(國內(nèi)主流HCM系統(tǒng))進行人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗。
4. 軟性素質(zhì):
o 極強的抗壓能力和情緒穩(wěn)定性,能從容應(yīng)對復(fù)雜和多變的環(huán)境。
o 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力和談判能力,能高效與董事長及業(yè)務(wù)負責人協(xié)同。
o 強大的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和決策力。
o 高度的商業(yè)敏銳度和業(yè)務(wù)洞察力。
o 原則性強,具備極高的職業(yè)道德和保密意識。

工作地點

中原區(qū)鄭州中原國家廣告產(chǎn)業(yè)園1號樓3層

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司
河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司于 2014年7月15日注冊成立,專業(yè)為銀行及金融機構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理咨詢、信用卡逾期提醒、信用風(fēng)險管理等服務(wù)。我司擁有多年銀行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,是河南省龍頭企業(yè),了解銀行業(yè)各類系統(tǒng)和流程。我司長期專注于銀行委托信用卡逾期不良催收服務(wù),在行業(yè)內(nèi)擁有較好的知名度和口碑。公司連續(xù)三年保持部分地區(qū)中信銀行信用卡回款率第一、總回款額第一;公司2019年、2020、2021連續(xù)三年獲得部分地區(qū)浦發(fā)銀行信用卡回款率第一、總回款額第一。公司始終秉持"讓誠信成為一種習(xí)慣"的使命擔當,持續(xù)為銀行及金融機構(gòu)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的委外服務(wù),保障了受托賬款的及時收回,維護了委托方與受托方的良好聲譽,實現(xiàn)市場共贏,并得到了中國郵政儲蓄銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、浙商銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、中原銀行、中銀消費金融、中郵消費金融、中原消費金融、馬上消費金融、宜信、新浪數(shù)科等多家合作單位的青睞與認可,成為金融機構(gòu)委外業(yè)務(wù)服務(wù)專家。公司注冊資金3001萬元,總部位于河南鄭州,運作網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,在全國多個城市設(shè)立分支機構(gòu),擁有41家分公司。經(jīng)營面積近10000㎡,員工逾1900人,其中,高級管理專家45人,資深顧問100余人。公司擁有獨立機房、門禁、電力、消防等措施設(shè)備,擁有外訪車輛30余輛,外訪團隊100余人,并擁有銀河逾期信貸催收系統(tǒng),可確保公司業(yè)務(wù)強力推進。目前/公司已在鄭州、北京、深圳、杭州、武漢、濟南、南京、南寧、西安、蘭州、成都、貴州等四十余座城市設(shè)立分支機構(gòu),且繼續(xù)向各大中心城市輻射,積極布局全國戰(zhàn)略發(fā)展宏圖。追求卓越無止境,與時俱進創(chuàng)未來銀河集團將致力于為國家金融機構(gòu)挽回損失;為債務(wù)人解決債務(wù)問題,幫助他們珍惜個人信用;為維護金融秩序出一份力;為維護中國法律的權(quán)威做出貢獻;為誠信中國做出貢獻!同時,銀河人將不忘初心、始終如一,秉持"誠實、踏實、優(yōu)質(zhì)、一流”的企業(yè)文化,不懈努力、再創(chuàng)輝煌,為銀河的持續(xù)發(fā)展而奮斗終身。
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