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更新于 7月9日

汽車銷售

5000-9000元·13薪
  • 濟南天橋區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新車銷售二手車銷售門店銷售網絡銷售面銷/陌拜
福利待遇: 1、五險+住宿+餐補,早8晚5,周休一天半,法定節(jié)假日帶薪休假。 2、4000+高提成,月均5000--8000,上不封頂 3、公費旅游、聚餐 4、十三薪+年終獎,完善的晉升空間 崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
上班時間08:00-17:00,午休2小時,周休1.5天,固定周六下午和周日休息,法定節(jié)假日全部帶薪休假

工作地點

濟南天橋區(qū)山東交運集團物流公司市場開發(fā)部

職位發(fā)布者

張敏/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo濟南沃格爾專用汽車有限公司
濟南沃格爾企業(yè)招聘簡介濟南沃格爾專用汽車有限公司主要從事小型冷藏車的銷售,車型有汽油微卡冷藏車、輕卡冷藏車、面包冷藏車、醫(yī)藥冷藏車、肉掛車、海鮮運輸車等小型冷藏車,本公司依托福田汽車-中國輕卡濰坊基地,濟南冷藏車生產基地,面向全國銷售。本公司的小型冷藏車的目前銷量在全國第一。本公司成立于2007年1月,企業(yè)的目標是做濟南專用車行業(yè)民營企業(yè)的優(yōu)秀代表,要帶領濟南的專用車民營企業(yè)向前發(fā)展,為重塑濟南專用車基地做一份屬于自己的貢獻。本公司的宗旨是利用現代化的企業(yè)經營方式和優(yōu)秀的企業(yè)內部管理模式,把員工成就起來,把員工打造成才,為社會盡到企業(yè)改盡的責任。讓員工健康,人格完滿的快速成長,成為企業(yè)骨干,成為企業(yè)的合伙人,擁有企業(yè)股份,實現從員工到股東的轉變。二十一世紀是人才的天下,誰擁有人才誰才是王者。人才需要選拔,需要鍛煉,需要培養(yǎng),需要平臺,需要團隊。企業(yè)要靠成就員工來成就企業(yè),企業(yè)要以給予員工幸福感為己任,要讓自己的員工有尊嚴的生活。本公司杜絕灰色收入,提供完善的薪酬設計制度,讓員工賺取更多健康的陽光收入。公司提供完善的租房和購房補貼、資金支持,車輛油補等,公司要讓員工收入鋼性化。本公司拒絕沒有責任心,沒有夢想和負能量的人加入。本公司是通過現代化管理和培訓打造的一支團隊。本公司拒絕平庸,人才的浪費才是最大的浪費,二十一世紀是人盡其才,物盡其用的社會,是高效的社會。企業(yè)作為社會的單元,有責任有義務為社會培養(yǎng)有團隊意識、有一技之長、有信仰、正能量的新青年。公司每年培訓花費10萬元做企業(yè)培訓,給員工提供了培訓機會。隨著專用汽車行業(yè)的發(fā)展,國家發(fā)改委對汽車制造行業(yè)制造標準越來越高。使得專用汽車行業(yè)的門檻越來越高,同樣專用車銷售的行業(yè)門檻也越來越高。要求專用車銷售人員必須是技術性的銷售人才,必須有一定的動手實踐能力,對產品的專業(yè)知識和國家汽車行業(yè)法規(guī)要有全面的了解和掌握。專用汽車銷售行業(yè)門檻的提高,同樣也為有致力于中國專用汽車行業(yè)發(fā)展的有志之士提供了施展個人才能的舞臺。俗話說:男怕選錯行,女怕嫁錯郎。產品行業(yè)門檻的高度,同樣也是行業(yè)利潤和個人收入以及自身發(fā)展的有利保障。本公司現在規(guī)模不大,但本公司絕對是發(fā)展中的公司,本公司一步一個腳印向即定的目標前進,本公司希望在小型冷藏車行業(yè)里做大,把這單一環(huán)節(jié)做精,本公司充滿機遇和挑戰(zhàn),本公司歡迎腳踏實地,喜歡挑戰(zhàn)的有志之士加入我們的公司。相信本公司對個人能力的最大體現。本公司現急需專業(yè)的銷售人員(行銷和網絡銷售)、銷售內勤、售中、售后服務人員和企業(yè)管理、網絡管理、辦公室人員,希望致力于汽車行業(yè)的有志之士加入本公司,本公司希望員工和老板一起創(chuàng)業(yè),與企業(yè)一起成長,做原始股的企業(yè)精英。本公司的發(fā)展比較晚,但是冷藏車發(fā)展的速度比較快,09年銷售16臺,10年銷售57臺車,11年銷售69臺車,12年銷售168臺車,13年完成189臺車,14年的完成是412臺車,15年銷售520臺,預計今年完成 620臺。 2016年,對于沃格爾公司注定是不平凡的一年。量變質變,公司制定未來三年規(guī)劃,三年內銷量達到1500臺。未來的管理,一定是數據化管理,沒有大量的數據統(tǒng)計、計算、分析和預測,企業(yè)無法做到管理。這要求企業(yè)給員工進行大量的業(yè)務知識、技能和企業(yè)流程的培訓。企業(yè)提供完善的制度和高效的激勵機制,調動每個員工的工作積極性。員工升職通道逐步完善,薪酬設計、績效考核已經實施。公司在2010年以后專用汽車大環(huán)境整體不景氣的情況下,逆勢增長。公司的業(yè)務員也有最初07年的一人到09年的六人,目前銷售公司有員工21名。公司業(yè)務人員,一年期銷售20-30臺車,二年期 50-80臺車,三年期 70-120臺車,已經做到了二年買車,三年買房的這種實力。 2017年公司制定了800臺車的銷售目標,企業(yè)發(fā)展任重道遠,公司現在正是缺人的時候,公司特別希望有致力于專用汽車行業(yè)的有志之士加入我們團隊,讓我們一起來打造平臺,共同推進于濟南專用汽車民營汽車的發(fā)展。冷藏車行業(yè)每年以20-30%的速度在增長,形勢發(fā)展一片大好,我們順應時代的需要,現在開始對外招聘,我們歡迎大家加入我們公司。如果你看完以上簡介,有自己想法的話,請撥打18805312063許祥
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