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1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性； 3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。 崗位要求： 1、具備豐富的制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的人事問(wèn)題。 薪資待遇：8000＋，可面議。入職五險(xiǎn)，月休4天，年終獎(jiǎng)，雙節(jié)福利。