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一、【崗位職責】
1、負責部門業(yè)務正常運行，保證實現(xiàn)既定目標；
2、負責部門執(zhí)行以及日常運營管理；
3、傳達公司下發(fā)的各項業(yè)務指標，并做好解釋工作；
4、負責小組成員的績效評估；
5、其他管理工作
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二、【錄用條件】：
1、大專及以上學歷，一年及以上電銷管理經(jīng)驗；
2、較強的語言表達能力，溝通協(xié)調能力，能與客戶溝通日常工作，培訓輔導并貫徹到團隊成員；
3、有細致和有條理的思路，能承受工作壓力并能在工作壓力下分清輕重緩急。
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三、【薪資待遇】：
1、上班時間：早9晚6，周末雙休；
2、購買五險一金；
3、基本工資+補助+績效，綜合7-9K
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四、【其他福利】：
1、高于市場吸引力的薪資水平
2、公司繳納五險一金
3、多項長期員工激勵政策
4、完善的崗前、崗中培訓體系
5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費
6、工作滿一年后享受年底福利體檢
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、年底雙薪、無試用期、帶薪年假、績效獎金、房補、包住