職位描述:
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化人力資源管理體系;推動(dòng)公司管理流程快速落地。
2、負(fù)責(zé)公司人才的挖掘、引入。團(tuán)建組建,提升團(tuán)隊(duì)效能。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與落地
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化人才晉升機(jī)制,激勵(lì)員工持續(xù)提升技術(shù)能力。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、積極主動(dòng),高效高質(zhì)完成各項(xiàng)工作,可以獨(dú)立開展工作。
4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),性格外向,工作細(xì)致、耐心、踏實(shí),有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、規(guī)劃能力、思維敏捷;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。