崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等方面工作;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,制定公司年度預(yù)算;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、福利、餐飲等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
7.管理公司的日常行政對(duì)外聯(lián)絡(luò),包括環(huán)保局,安監(jiān),職業(yè)衛(wèi)生,派出所,消防等。
8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括辦公設(shè)備,車輛等。
9.負(fù)責(zé)日常采購,報(bào)銷工作,控制支出,減少浪費(fèi)。
10.公司的公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的保管和管理。
11.負(fù)責(zé)日常安全管理,包括日常安全培訓(xùn)、演練、滅火器等消防器材管理,安全檢查,安全評(píng)價(jià)等。
12.負(fù)責(zé)保安、保潔日常管理。
13.負(fù)責(zé)日常社保管理、個(gè)稅等相關(guān)工作。
任職要求:
1. 3年以上的人力行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 要求4S店同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的人際溝通和談判技能;
4. 熟練使用Excel、Word和PPT等辦公軟件;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
福利待遇:周末雙休,五險(xiǎn)一金,提供午餐。