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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)； 2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛； 3. 負(fù)責(zé)人力資源六大板塊和行政后勤管理，人事至少擅長兩個(gè)模塊，精通人才發(fā)展和薪酬績效優(yōu)先考慮； 4. 汽車內(nèi)飾件行業(yè)優(yōu)先考慮。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。