崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)用人需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才;
2、辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;
3、考勤核算、薪酬核算;
4、社保公積金增減員辦理;
6、辦公用品采買;
7、行政制度、公文的撰寫、修改、歸檔、保存工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政保障服務(wù);
9、負(fù)責(zé)公司證照的變更、年檢等;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)