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福利待遇: 1、豐厚的收入:銷售崗位就是靠業(yè)績，多勞多得，除了業(yè)績外，還有崗位津貼+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入8000- 20000之間，上不封頂，工薪按時(shí)發(fā)放; 2、 完善的福利待遇:意外傷害保險(xiǎn)+住院醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)養(yǎng)老金; 3、系統(tǒng)的培訓(xùn):終身免費(fèi)享受一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn); 4、免費(fèi)國內(nèi)外旅游;五天工作制，嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日放假。 任職要求： 1、22~45歲大專及以上學(xué)歷;個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 2、 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。 4、具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。 5、積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。 6、有較強(qiáng)的賺錢欲望。 崗位職責(zé): 1、 為公司下發(fā)的中高端客戶提供后續(xù)的理財(cái)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶進(jìn)行保單的理賠變更，做好保單續(xù)收工作 2、 負(fù)責(zé)分析客戶的家庭保障需求及資產(chǎn)配置情況，做好相應(yīng)的開發(fā) 3、 學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的知識(shí)，對(duì)客戶的異議問題進(jìn)行及時(shí)的解答及反饋處理 4、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品的研究、解讀、培訓(xùn)及營銷方案的擬定、推廣; 5、協(xié)助現(xiàn)場銷售面談,為客戶提供保險(xiǎn)需求分析、產(chǎn)品建議書的設(shè)計(jì)及講解、客戶維護(hù)及售后服務(wù) 6、挖掘財(cái)富中心營銷潛力,推動(dòng)財(cái)富中心業(yè)績持續(xù)發(fā)展。 理財(cái)顧問 要求：學(xué)歷大專及以上，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求 待遇： 1、新人津貼（最高10000元） 3、晉升津貼(8000元-12000元) 、管理津貼， 年度獎(jiǎng)金 薪資構(gòu)成:（培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+服務(wù)津貼+傭金+年度展業(yè)獎(jiǎng)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)傭金+培育津貼等），傭金豐厚，年收入上不封頂。 4、享有高額的意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)險(xiǎn)，以及養(yǎng)老年金，過年過節(jié)還有物資福利發(fā)放。 5、國內(nèi)外旅游 公司支持: 1.強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 2.完善的培訓(xùn)體系 3.領(lǐng)先的科技支持 4.公平的晉升機(jī)會(huì) 5.豐富的收入保障 6.多彩的旅游方案 7.優(yōu)質(zhì)的客戶名單 8.快速的能力提升 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、績效獎(jiǎng)金、包住、不加班、帶薪年假、定期團(tuán)建、定期體檢