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任職要求： 1. 21～35周歲 2. 大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求； 3. 在本地有1年以上學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮； 4. 積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、管理能力和決策力； 5. 具有良好的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊管理能力； 崗位職責(zé)： 1. 宣揚(yáng)中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)； 3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。 薪資待遇： 1. 收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)津貼5000-10000＋傭金（23%-40%）＋潛力獎＋推薦獎＋級別津貼＋管理績效＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費(fèi)培訓(xùn)）。 2. 完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 3. 每月公司還有額外激勵方案和福利。 4. 公正透明的晉升機(jī)會，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制； 5. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外豪華游獎勵及其他物質(zhì)獎勵； 職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊、住房補(bǔ)貼、房補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險