職位描述
五險一金到點就走無KPI銷售方向管理方向保險銀行
崗位要求：
1、年齡21周歲以上，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求。
2、有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神，有社團、學(xué)生會和班干部經(jīng)驗優(yōu)先。
3、小白友好！有師傅帶無壓力?。?！
崗位職責(zé)：
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險理財知識和營銷技巧。
2、為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護。
3、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高個人能力。
4、及時的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)津貼6000-10000 ＋傭金（20%-50%)＋潛力獎＋推薦獎＋級別津貼＋管理績效＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓(xùn)）。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，以及疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
工作時間：
早8:30-12:00, 下午2:00-6:00，周日固定休、法定節(jié)假日正常休息。
晉升調(diào)薪﹣﹣每季度1次公平考核調(diào)薪機會，只要努力，就會有回報！
晉升方向：管培生﹣﹣主管﹣﹣高級主管﹣﹣資深經(jīng)理﹣﹣區(qū)域部經(jīng)理
1、年齡21周歲以上，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求。
2、有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神，有社團、學(xué)生會和班干部經(jīng)驗優(yōu)先。
3、小白友好！有師傅帶無壓力?。?！
崗位職責(zé)：
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險理財知識和營銷技巧。
2、為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護。
3、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高個人能力。
4、及時的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)津貼6000-10000 ＋傭金（20%-50%)＋潛力獎＋推薦獎＋級別津貼＋管理績效＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓(xùn)）。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，以及疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
工作時間：
早8:30-12:00, 下午2:00-6:00，周日固定休、法定節(jié)假日正常休息。
晉升調(diào)薪﹣﹣每季度1次公平考核調(diào)薪機會，只要努力，就會有回報！
晉升方向：管培生﹣﹣主管﹣﹣高級主管﹣﹣資深經(jīng)理﹣﹣區(qū)域部經(jīng)理
工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)花園路31號12樓1210
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職位發(fā)布者
楊先生/人事主管
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司中國人壽保險（集團）公司是目前國內(nèi)最大的綜合性保險集團，是國務(wù)院100%控股的世界500強副部級央企。下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司等多家公司和機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險、資產(chǎn)、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。中國人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽鄭州市分公司招募首批新型大學(xué)生服務(wù)團隊中國人壽鄭州市分公司一直服務(wù)于鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)，在鄭州市所有縣區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)，在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)部，目前服務(wù)窗口正在向村級延伸。自2001年起，開始陸續(xù)為河南省省直機關(guān)以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補充醫(yī)療服務(wù)，具有常年經(jīng)營意外保險、健康醫(yī)療保險以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務(wù)等豐富的管理經(jīng)驗和能力。2011年，在鄭州市政府的支持下，中國人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務(wù)，并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險業(yè)務(wù)，服務(wù)于430萬農(nóng)村居民，“鄭州模式”得到全國廣泛關(guān)注。
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