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更新于 7月5日

優(yōu)秀央企管培生

1-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售方向行政管理方向
【招聘條件】 1、學歷要求:第一學歷須為本科。(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣,具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。 3、領(lǐng)導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。 4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。 5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 【晉升路線與崗位職責】 1、業(yè)務路線:負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務等。 2、管理路線:配合公司上層領(lǐng)導下達的任務,協(xié)調(diào)各崗位之間的工作,管理團隊屬員,及時追蹤落實到位情況,做好團隊管理及運營。 3、講師路線:負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓;以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓等。 4、職能崗位:負責新進員工培訓效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預約安排,約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作等。 【薪酬福利】 1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃,優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?! 2、雙份底薪,新人津貼+新單傭金(上不封頂)+續(xù)期傭金+職務津貼+培訓津貼,付出與回報絕對成正比,收入上不封頂 3、提供從基層業(yè)務鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系 4、公平公正的職級晉升考核平臺 5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險 職位福利:商業(yè)五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充 職位亮點:1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企 3.工作職能一人一崗,薪資待遇一人一議 4.公司氛圍積極樂觀

工作地點

鄭州金水區(qū)蘭德中心512

職位發(fā)布者

張娜娜/主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
中國人壽保險(集團)公司是目前國內(nèi)最大的綜合性保險集團,是國務院100%控股的世界500強副部級央企。下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司等多家公司和機構(gòu),業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險、資產(chǎn)、實業(yè)投資、海外業(yè)務等多個領(lǐng)域。中國人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽鄭州市分公司招募首批新型大學生服務團隊中國人壽鄭州市分公司一直服務于鄭州市城鄉(xiāng)建設,在鄭州市所有縣區(qū)設立分支機構(gòu),在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立服務部,目前服務窗口正在向村級延伸。自2001年起,開始陸續(xù)為河南省省直機關(guān)以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補充醫(yī)療服務,具有常年經(jīng)營意外保險、健康醫(yī)療保險以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務等豐富的管理經(jīng)驗和能力。2011年,在鄭州市政府的支持下,中國人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務,并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險業(yè)務,服務于430萬農(nóng)村居民,“鄭州模式”得到全國廣泛關(guān)注。
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