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一、崗位職責：
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關(guān)系，有計劃地完成銷售任務(wù)。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負責根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營銷范圍。
5、對于新人我們前期將分四個階段定向培養(yǎng)
一月市場實習期 第二個月培訓進修期 第三個月管理轉(zhuǎn)型期 第四個月主管晉升期
二、任職要求：
1、年齡在25-35歲；
2、大專及以上學歷；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
6、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
三、工作時間
1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。
2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。
四、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
一：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬左右 。
職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。
第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪60萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）
2.透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰