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一、崗位職責(zé)：
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃地完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3、提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)范圍。
5、對(duì)于新人我們前期將分四個(gè)階段定向培養(yǎng)
一月市場(chǎng)實(shí)習(xí)期 第二個(gè)月培訓(xùn)進(jìn)修期 第三個(gè)月管理轉(zhuǎn)型期 第四個(gè)月主管晉升期
二、任職要求：
1、年齡在25-35歲；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
三、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。
2.休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
四、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
一：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)左右 。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。
第二：做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)左右。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪60萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）
2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，終身免費(fèi)各個(gè)層級(jí)的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰