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一、任職要求：
1）年齡在25周歲到45周歲之間
2）具有大專及以上學歷
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
二、工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
三、工作職責：
1、負責老客戶售后服務咨詢的解答，老客戶售后理賠，保單年檢、續(xù)費通知，無銷售業(yè)績及無銷售任務量；
2、通知VIP老客戶參加答謝宴的活動或送禮品給老客戶（禮品有如茶具零食包旅行箱五谷糧油等）
3、主要是協(xié)助主管開展售后回訪及接待工作，服務好公司現(xiàn)有快到期的或有新需求的老客戶，老客戶自然會二次續(xù)約；
四、福利待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構成：傭金+新人津貼+階段性獎勵方案+其他獎勵方案。