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中國人壽新菁英計劃
崗位職責(zé):
1、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)
2、幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制理財 保障方案
3、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動，包括VIP客戶活動、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財富管理發(fā)展空間:
[管理路線]-管理精英/儲備主管職級路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
[業(yè)務(wù)路線]一業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)任職要求:
1、年齡25-45周歲之間
2、具有高中及以上學(xué)歷
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下 級及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確，挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂
薪資待遇:
1公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級培訓(xùn)師
2每年每月每周組織國內(nèi)外旅游各種活動，游山玩水中工 作，學(xué)習(xí)提升中成長
3每季末公司舉辦晉升表彰大會，獎金獎杯榮譽(yù)，讓我們 每一個人都有機(jī)會成為舞臺上最閃耀明星
4初始系列:前期每月3千津貼+高達(dá)17.9萬新人津貼+各類 傭金高提成+公司各項(xiàng)獎勵，平均年薪高達(dá)20萬+
5管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資+各類管理津貼高達(dá)50% +提成+培育獎勵+公司各項(xiàng)獎勵，平均年薪高達(dá)50萬+
6各類培訓(xùn)免費(fèi)，一對一指導(dǎo)，吃喝學(xué)習(xí)樣樣有，業(yè)內(nèi)各 種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級晉升培訓(xùn)，終成長~