職位描述
行政管理方向市場營銷方向運營方向
【培育期待】在4-15個月內(nèi)成為2-5人小組主管（薪資構(gòu)成增加管理部分）
【崗位職責(zé)】 1、完成入職培訓(xùn)：
①售后服務(wù)流程
②產(chǎn)品相關(guān)知識
③技能知識
④hr培訓(xùn)
⑤組織管理建設(shè)
⑥演講培訓(xùn)講座技能
2、完成部門輪崗的任務(wù)：
①定期負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作(如提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等
②hr部門篩選簡歷、參與招聘流程的建設(shè)
③廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)線（中國人壽是廣發(fā)第一股東）
④培訓(xùn)與宣講，提升專業(yè)化技能水平
⑤綜合金融顧問工作
⑥協(xié)助部門經(jīng)理落實營業(yè)部運營
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30周歲，男女不限，有工作經(jīng)驗者可放寬到大專；
2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
5、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神；
【福利待遇】
1、各職級均享受補充醫(yī)療保險；
2、團(tuán)隊旅游、業(yè)務(wù)推動、節(jié)日福利等獎勵方案；
3、公司活動季經(jīng)營客戶、展業(yè)補貼和獎勵；
4、免費專業(yè)的各職級終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
公開透明的薪資待遇，晉升機(jī)制！
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30周歲，男女不限，有工作經(jīng)驗者可放寬到大專；
2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
5、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神；
【福利待遇】
1、各職級均享受補充醫(yī)療保險；
2、團(tuán)隊旅游、業(yè)務(wù)推動、節(jié)日福利等獎勵方案；
3、公司活動季經(jīng)營客戶、展業(yè)補貼和獎勵；
4、免費專業(yè)的各職級終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
公開透明的薪資待遇，晉升機(jī)制！
工作地點
鄭州金水區(qū)蘭德中心5樓
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職位發(fā)布者
田女士/區(qū)域總監(jiān)助理
當(dāng)前在線立即溝通
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司中國人壽保險（集團(tuán)）公司是目前國內(nèi)最大的綜合性保險集團(tuán)，是國務(wù)院100%控股的世界500強(qiáng)副部級央企。下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險、資產(chǎn)、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。中國人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽鄭州市分公司招募首批新型大學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊中國人壽鄭州市分公司一直服務(wù)于鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)，在鄭州市所有縣區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)部，目前服務(wù)窗口正在向村級延伸。自2001年起，開始陸續(xù)為河南省省直機(jī)關(guān)以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補充醫(yī)療服務(wù)，具有常年經(jīng)營意外保險、健康醫(yī)療保險以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務(wù)等豐富的管理經(jīng)驗和能力。2011年，在鄭州市政府的支持下，中國人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務(wù)，并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險業(yè)務(wù)，服務(wù)于430萬農(nóng)村居民，“鄭州模式”得到全國廣泛關(guān)注。
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