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【招聘條件】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、對保險行業(yè)及銷售管理有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者或保險行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊會給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊屬員，及時追蹤落實(shí)到位情況等。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
4、助理崗位：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預(yù)約安排，約訪客戶、客戶定期的維護(hù)回訪工作等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！??！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補(bǔ)充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
職位福利：績效獎金、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊、員工旅游、不加班。