一、公司和部門實(shí)力介紹
1.公司實(shí)力:
副部級(jí)央企,財(cái)政部直管的「共和國(guó)長(zhǎng)子」
中國(guó)人壽是國(guó)務(wù)院直屬的副部級(jí)央企,由財(cái)政部直接管理,成立70多年來一直是保險(xiǎn)行業(yè)的「國(guó)家隊(duì)」,背后是國(guó)家信用背書,客戶認(rèn)可度、資源穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通企業(yè)。
簡(jiǎn)單說:客戶不用擔(dān)心公司跑路,員工不用擔(dān)心平臺(tái)波動(dòng),央企身份就是最硬的「職業(yè)安全牌」!
2.部門實(shí)力:
全省13年銷冠,資源+薪資雙領(lǐng)先☆您應(yīng)聘的是這是全省保險(xiǎn)行業(yè)的「王牌旗艦團(tuán)隊(duì)」:
3.業(yè)績(jī)地位:
連續(xù)13年蟬聯(lián)第一
資源傾斜:業(yè)績(jī)第一,公司每年持續(xù)投入大量客戶資源(包括老客戶轉(zhuǎn)介紹、政府合作項(xiàng)目、高端社群對(duì)接),一級(jí)預(yù)約的客戶都是「有需求、有預(yù)算、有信任基礎(chǔ)」的優(yōu)質(zhì)資源,完全不用愁沒客戶服務(wù);
4.薪資優(yōu)勢(shì):
核心團(tuán)隊(duì)是「百萬績(jī)效團(tuán)隊(duì)」,入職1年以上的同事,基本都能做到年業(yè)務(wù)百萬,首年提成收入20萬+(這還沒算績(jī)效底薪);更關(guān)鍵的是提成能拿3-5年—客戶只要續(xù)費(fèi),每一筆保費(fèi)您都有額外提成,相當(dāng)于「服務(wù)1個(gè)客戶,長(zhǎng)期拿收益」,收入復(fù)利效應(yīng)遠(yuǎn)超普通崗位!
二、五級(jí)黃金體系&售后專崗介紹
一級(jí)(坐席客戶專員):您的「精準(zhǔn)需求過濾器」
核心職責(zé):
專門對(duì)接老客戶,提前3-5天電話邀約,明確售后需求,記錄客戶初步訴求(如“想順便問問孩子的教育金”),生成《售后需求預(yù)約單》同步給您,確保您見到的客戶都是 有明確需求、已約定時(shí)間、帶齊資料,的精準(zhǔn)客戶。
協(xié)同價(jià)值:
幫您過濾掉“無需求、沒時(shí)問、資料不全”的無效客戶,讓您每天23個(gè)客戶都是「可服務(wù)、可挖掘」的優(yōu)質(zhì)資源,省掉80%的拓客和溝通成本!
二級(jí)(您應(yīng)聘崗:售后樞紐專員):「服務(wù)落地+需求挖掘核心崗」
核心職責(zé):
落地服務(wù):按一級(jí)預(yù)約單處理理賠、信息變更、保單查詢等基礎(chǔ)售后,確保服務(wù)閉環(huán);
深度挖掘:通過溝通提煉 「521客戶畫像」(5類核心需求:健康/教育/養(yǎng)老/理財(cái)/保障;2類特質(zhì):消費(fèi)習(xí)慣/家庭結(jié)構(gòu);1個(gè)核心訴求:比如“重視收益或者保障等”),形成《客戶需求報(bào)
告》 反饋給三級(jí);
新單承接:五級(jí)洽談成功后后,負(fù)責(zé)新保單錄入、繳費(fèi)提醒、長(zhǎng)期售后跟進(jìn),服務(wù)貫穿客戶全生命周期。
協(xié)同節(jié)點(diǎn):上接一級(jí)的預(yù)約資源,中連三級(jí)的分類需求,下承五級(jí)的成交售后,是體系的「信息中樞」。
三級(jí)(團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理:5-10年資深專家):
「需求分類+方案匹配專家」
專業(yè)背景:公司5-10年以上銷售精英、主管經(jīng)理,深耕細(xì)分領(lǐng)域(健康險(xiǎn)/年金險(xiǎn)/高端醫(yī)療)。核心職責(zé):1、拿到您的《客戶需求報(bào)告》后,用「三維分類法」給客戶貼標(biāo)簽(比如“中產(chǎn)家庭+教育金剛需+預(yù)算等”);2、匹配專屬方案(如“少兒年金險(xiǎn)+父母醫(yī)療險(xiǎn)組合”),并邀約客戶參加「細(xì)分領(lǐng)域?qū)?chǎng)會(huì)」(比如“教育金規(guī)劃沙龍”“養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)日”);3、給您提供「需求挖掘話術(shù)包」,教您怎么問出客戶真實(shí)訴求。
協(xié)同價(jià)值:把您的“原始需求”轉(zhuǎn)化為“精準(zhǔn)方案”,讓客戶覺得“你懂我”,大幅提升需求轉(zhuǎn)化概率。
四級(jí)(經(jīng)認(rèn)證的產(chǎn)品講師:專業(yè)背書崗):
「條款翻譯十案例支撐專家」
專業(yè)資質(zhì):必須持有公司產(chǎn)品認(rèn)證證書,平均擁有10年以上產(chǎn)品研究經(jīng)驗(yàn)。
核心職責(zé):
1、把復(fù)雜條款轉(zhuǎn)化為“白話案例”(比如“重疾險(xiǎn)賠不賠?看這3個(gè)關(guān)鍵詞”“年金險(xiǎn)怎么領(lǐng)最劃算?舉個(gè)張先生的例子”);2、為三級(jí)的專場(chǎng)會(huì)提供「產(chǎn)品解讀PPT+客戶常見問題手冊(cè)」,現(xiàn)場(chǎng)解答“條款漏洞”“理賠糾紛”等專業(yè)疑問;3、定期給二級(jí)/三級(jí)做產(chǎn)品培訓(xùn),確保前端服務(wù)講得清、講得準(zhǔn)。
協(xié)同價(jià)值:用專業(yè)權(quán)威消除客戶“怕被騙、怕賠不了”的顧慮,給成交加“信任buff”。
五級(jí)(成交閉環(huán)主管:5年以上資深大佬):
「異議破解+大單成交崗」
專業(yè)背景:累計(jì)服務(wù)客戶超500人,成交過百萬保額保單、百萬保費(fèi)保單,擅長(zhǎng)處理“高凈值客戶、復(fù)雜家庭結(jié)構(gòu)、異議重重”的難單。
核心職責(zé):
1、接手三級(jí)分類后的客戶,專攻“價(jià)格異議”“決策猶豫”“家人反對(duì)”等成交難點(diǎn)(比如客戶說“太貴”,五級(jí)會(huì)用“保障缺口測(cè)算”破局);
2、把控成交全流程,確保合同簽約、健康告知、繳費(fèi)方式等無風(fēng)險(xiǎn);
3、成交后把《客戶成交檔案》同步給您,明確后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)(如“每年提醒體檢”“繳費(fèi)日前7天提醒”)。
協(xié)同價(jià)值:幫您解決“談不下來”的硬骨頭,讓您的需求挖掘最終落地為成交。
五級(jí)黃金協(xié)同體系亮點(diǎn)總結(jié):
5個(gè)層級(jí)形成「一級(jí)邀約一二級(jí)服務(wù)挖需→三級(jí)分類方案→四級(jí)產(chǎn)品支撐→五級(jí)成交兜底一二級(jí)售后跟進(jìn)」的閉環(huán)。您不用懂復(fù)雜產(chǎn)品,不用硬扛成交壓力,只管做好中間的服務(wù)和信息傳遞,專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫您搞定前后端!”