1、負(fù)責(zé)本店一切與銷售有關(guān)的事宜、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、努力完成銷售計(jì)劃,堅(jiān)決執(zhí)行公司促銷方案及價(jià)格政策;
3、監(jiān)察全店存在問題并及時(shí)解決問題;
4、安排員工的日常工作,確保員工能更準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行工作;
5、保持個(gè)人出色的銷售表現(xiàn)來成為全店的優(yōu)秀榜樣;
6、及時(shí)向公司反饋市場相關(guān)信息、競品的市場動(dòng)向,做好本店與公司的聯(lián)絡(luò)及單據(jù)傳遞工作,及時(shí)向部門傳達(dá)本建材市場促銷方案、活動(dòng)規(guī)劃、調(diào)整通知等;
7、負(fù)責(zé)本店形象的整潔、樣品陳設(shè)的整齊、價(jià)簽標(biāo)貼的規(guī)范與時(shí)效以及店內(nèi)飾品的齊全;
8、積極處理好本店所銷售商品的投訴、售后等問題。
9、積極保持與本市場、及其他店銷售人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系,最大化進(jìn)店顧客數(shù)量;
10、做好每天的銷售額統(tǒng)計(jì)工作、每周按時(shí)上報(bào)至相關(guān)負(fù)責(zé)人處;
11、責(zé)新進(jìn)員工試用期間基本素養(yǎng)的培訓(xùn)及新員工試用期考核,幫助新員工完成單獨(dú)完成不了的訂單,同時(shí)在工作中注重對新人的培養(yǎng),樹立新人的信心;
10、遵守公司規(guī)章制度,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)、帶薪年假