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一、崗位職責(zé)
（一）協(xié)助部門擬訂公司法務(wù)相關(guān)管理制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、法務(wù)崗位說明書、年度目標(biāo)責(zé)任書、績效管理方案；制定法務(wù)管理細(xì)則、月度工作計劃；
（二）為公司經(jīng)營管理提供法律風(fēng)險分析意見和可行性、合法性的解決方案，防范法律風(fēng)險；
（三）統(tǒng)籌擬訂主要格式合同文本和各類合同模板，審查、修訂全集團(tuán)各類合同、協(xié)議并監(jiān)督履行，防范法律風(fēng)險；
（四）加強(qiáng)法務(wù)巡檢力度，提前預(yù)防經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險，提供整改意見并監(jiān)督實施；
（五）參與各類糾紛和突發(fā)事件的處理，維護(hù)公司利益；
（六）參與投、融資，租賃、上市等重大項目的商務(wù)談判和籌備，提出可行性措施和法律意見；
（七）辦理全集團(tuán)各類訴訟、仲裁案件，維護(hù)公司合法權(quán)益；
（八）組織實施全集團(tuán)法律知識專項培訓(xùn)，配合做好新員工培訓(xùn)及其他部門組織的法律相關(guān)培訓(xùn)提高新員工廉潔意識；
（九）為公司經(jīng)營管理中涉及的法律問題提供咨詢意見或建議；
（十）建立與維護(hù)法院、檢察院、公安、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等外部關(guān)系；
（十一）積極參與公司信息化建設(shè)，實施信息化系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范經(jīng)營管理行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率。
二、任職資格
（一）學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上，法學(xué)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證；
（二）工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷及1年以上法務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握民商事法律法規(guī)、行政法律法規(guī)、訴訟法等相關(guān)法律知識，具備訴訟、仲裁案件辦理能力；
（三）能力與素質(zhì)：勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動。
三、福利待遇
年薪：12-18萬，具體可面談，此外每年兩次晉升加薪機(jī)會；
福利：六險一金、三節(jié)福利、工作餐、員工宿舍、交通補貼等。