崗位職責:
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
7、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源或相關專業(yè),3年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗;
2、熟練把控人力資源招聘、績效、培訓等模塊;
3、有一定處理突發(fā)事件的能力,能協(xié)助上級處理棘手事件及疑難問題;
4、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力;
5、良好的組織能力及文字表達能力;
6、辦公地點:河北師范大學新校區(qū) 南二環(huán) 南焦客運站附近。
7、雙休五險
職位福利:績效獎金、加班補助、免費班車、節(jié)日福利