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崗位職責：
1. 推廣策略制定與執(zhí)行
根據京東平臺規(guī)則及用戶畫像，制定商品推廣計劃（包括搜索優(yōu)化、付費廣告、活動資源位等）。
協(xié)調站內資源（如秒殺、閃購、京東直播）及外部渠道（社交媒體、KOL合作），提升商品曝光與轉化率。
2. 數據監(jiān)控與優(yōu)化
分析商品流量、轉化率、GMV等核心數據，針對性調整推廣策略。
監(jiān)控競品動態(tài)，優(yōu)化關鍵詞、廣告素材及投放ROI，定期輸出數據報告。
3. 店鋪運營支持
優(yōu)化商品標題、詳情頁、主圖，提升搜索排名與點擊率。
維護用戶評價，處理差評，策劃粉絲運營活動（如會員日、社群互動）。
4. 跨部門協(xié)作
對接設計、客服、物流團隊，確?；顒铀夭?、庫存、售后等環(huán)節(jié)順暢。
聯(lián)動品牌方獲取資源支持，協(xié)調京東小二爭取平臺資源傾斜。
5.加分項：熟悉京東快車、海投、購物觸點等推廣工具，或有服飾、3C等高競爭品類經驗者優(yōu)先。
任職要求：
1. 目標導向與抗壓能力
電商節(jié)奏快，需在數據波動、大促高壓下保持高效執(zhí)行力，以結果驅動行動。
2. 敏銳的數據洞察力
擅長從海量數據（如京東商智、廣告報表）中發(fā)現增長點，理性決策而非依賴直覺。
3. 創(chuàng)新思維與學習力
能快速掌握京東新功能（如短視頻、店鋪私域工具），靈活應對算法規(guī)則變化。
4. 溝通協(xié)調能力
需頻繁跨部門推動項目，溝通時需邏輯清晰，具備資源整合及談判能力。
5. 細節(jié)把控與服務意識
注重頁面文案、廣告文案的精準性，同時對消費者評價敏感，及時優(yōu)化體驗。
6. 團隊協(xié)作與責任心
適應京東體系化流程，主動擔責，避免因個人失誤影響活動進度或店鋪評分。