崗位職責(zé):
1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘計劃,滿足項目團隊用人需求;
2、定期組織新員工入職培訓(xùn)、員工培訓(xùn)與技能提升培訓(xùn);
3、統(tǒng)籌績效管理與員工關(guān)系管理,保障團隊穩(wěn)定性。
4、持續(xù)優(yōu)化公司人事制度人事流程,涵蓋員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金辦理等基礎(chǔ)事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人事管理經(jīng)驗,有環(huán)保、工程類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招聘全流程,能高效識別技術(shù)類人才;
3、掌握薪酬績效設(shè)計方法,了解工程行業(yè)績效考核難點更優(yōu);
4、熟悉勞動法規(guī),能應(yīng)對項目型團隊的員工關(guān)系問題。
5、能精準(zhǔn)匹配人事工作與業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力。