人事:
1.根據(jù)公司崗位需求擬定招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘;
2.招聘人員培訓(xùn)和考核,監(jiān)督各部門相關(guān)技能培訓(xùn);
3.考勤管理、業(yè)務(wù)員考勤跟蹤、員工工資核算,社保公積金人員增減及繳費(fèi);
4.員工關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,處理勞動(dòng)糾紛;
5.公司管理制度擬定和修改。
要求:擅長(zhǎng) (處理員工勞動(dòng)糾紛,公司管理制度整理修改、培訓(xùn))
任職要求:有責(zé)任心、具備一定抗壓能力、邏輯思維強(qiáng)、有獨(dú)立思考能力;
基礎(chǔ)要求:熟練運(yùn)用辦公軟件;具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
上班時(shí)間:周一至周五8:30-17:30;
福利:社保公積金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利