1. 協(xié)助日常招聘及渠道維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、勞動合同簽訂及備案等;
3. 負(fù)責(zé)員工月度考勤核算與匯總;
4. 協(xié)助落實(shí)員工培訓(xùn)、績效考核等;
5. 負(fù)責(zé)社保、公積金等操作及員工福利活動的組織與落實(shí);
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事相關(guān)工作事項(xiàng)。
職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;
2、協(xié)助部門建立各項(xiàng)招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的招聘,并負(fù)責(zé)所在部門和崗位的編制管理;
4、協(xié)助部門經(jīng)理對高管人才的尋找和引進(jìn);
5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力高;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)