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· 底薪：4000元/月 · 社保類型：五險(xiǎn)一金 · 提成方式：銷售額提成； · 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：加班費(fèi)·年終獎(jiǎng)·績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)·工齡獎(jiǎng) 職位描述 工作內(nèi)容/崗位要求 貝殼找房誠(chéng)聘社會(huì)精英 只要你有激情，只要你有夢(mèng)想，只要你敢想敢拼!加入我們吧! 這里有一大群和你一樣的年輕人拼搏在當(dāng)下這一刻。 一、招聘職位 新房/二手/租賃房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 二、招聘要求 1、年齡20-40周歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀者可放寬至大專; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素質(zhì)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格外向開朗，陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有理想有追求; 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，對(duì)營(yíng)銷管理崗位感興趣，向往管理職位發(fā)展，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我; 5、要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 6、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職。 三、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)新房、二手房銷售及租賃工作; 2、負(fù)責(zé)公司客源和房源的開發(fā)、維護(hù)、接待，提供專業(yè)的新房、二手房咨詢服務(wù); 3、陪同客戶看房體驗(yàn)，進(jìn)行談判，促成交易。 四、薪酬福利 1、新入職員工無(wú)責(zé)底薪(沒(méi)有業(yè)績(jī)要求):本科薪資4500元+提成，大專底薪3500元+提成; 2、個(gè)人福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物; 3、孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”; 4、健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛(ài)基金(家屬也可以享受); 5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展。 【職位晉升】 1.晉升路線： 管理層:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 業(yè)務(wù)線:經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人(提成比例逐級(jí)增加) 職能線：經(jīng)紀(jì)人→職能部門 2.公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 3.平均每季度一次的晉升機(jī)會(huì)，憑借自己的能力走上管理層。 專業(yè)免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)： 1.新員工培訓(xùn)新員工入職后參加新人培訓(xùn)，讓你充分了解公司，全面掌握房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2.師徒制：入職當(dāng)天即安排專屬師傅一對(duì)指導(dǎo)，帶你工作，幫你解決難題?？蛻糁饕獊?lái)源： 1門店上門客戶 2鏈家自有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 3公司篩選意向客戶電話資源進(jìn)行邀約 4.微信朋友圈 5成交客戶轉(zhuǎn)介紹 基本無(wú)須外出開發(fā)客戶 提成的來(lái)源： 1租賃提成 2房源錄入(別人賣掉你錄入的這套房源，你也可以分提成) 3二手房銷售 4協(xié)助處理房屋交付手續(xù)等等都可以分成