職位描述
核算會(huì)計(jì)保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行中心支公司銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬戶體系的科學(xué)性、合理性和可行性，并推進(jìn)全轄賬戶體系的實(shí)施。
2.中心支公司資產(chǎn)和內(nèi)部往來核算正確性檢查和差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)，提升核算準(zhǔn)確性；
3.準(zhǔn)確審核中心支公司各項(xiàng)費(fèi)用、內(nèi)部往來和資本性支出；
4.中心支公司內(nèi)部往來核對(duì)；
5.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；6.協(xié)助建立維護(hù)和銀行的關(guān)系；
7.具體辦理現(xiàn)金、銀行收、付款業(yè)務(wù)，妥善保管現(xiàn)金、印鑒及收據(jù)、銀行票據(jù)等相關(guān)票證，對(duì)庫存現(xiàn)金必須放入保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，每月月末到銀行打印銀行對(duì)帳單，如與銀行日記帳不符需編制銀行余額調(diào)節(jié)表
任職要求：
1.會(huì)計(jì)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟練企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
3.二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
福利待遇：
1.簽訂勞動(dòng)合同，屬公司編制內(nèi)員工；
2.錄用后享有五險(xiǎn)一金及其他員工福利待遇；
3.工資面談。
1.執(zhí)行中心支公司銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬戶體系的科學(xué)性、合理性和可行性，并推進(jìn)全轄賬戶體系的實(shí)施。
2.中心支公司資產(chǎn)和內(nèi)部往來核算正確性檢查和差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)，提升核算準(zhǔn)確性；
3.準(zhǔn)確審核中心支公司各項(xiàng)費(fèi)用、內(nèi)部往來和資本性支出；
4.中心支公司內(nèi)部往來核對(duì)；
5.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；6.協(xié)助建立維護(hù)和銀行的關(guān)系；
7.具體辦理現(xiàn)金、銀行收、付款業(yè)務(wù)，妥善保管現(xiàn)金、印鑒及收據(jù)、銀行票據(jù)等相關(guān)票證，對(duì)庫存現(xiàn)金必須放入保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，每月月末到銀行打印銀行對(duì)帳單，如與銀行日記帳不符需編制銀行余額調(diào)節(jié)表
任職要求：
1.會(huì)計(jì)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟練企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
3.二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
福利待遇：
1.簽訂勞動(dòng)合同，屬公司編制內(nèi)員工；
2.錄用后享有五險(xiǎn)一金及其他員工福利待遇；
3.工資面談。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
科爾沁區(qū)富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司通遼中心支公司)
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職位發(fā)布者
郭女士/招聘專員
立即溝通
富德生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司
2010年12月,經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，富德生命人壽內(nèi)蒙古分公司正式掛牌成立。六年來，公司在自治區(qū)各級(jí)黨委、政府和監(jiān)管部門的大力支持下，公司上下遵從“內(nèi)誠于心，外信于形”的經(jīng)營理念，秉承“富及民眾，德行天下”的核心價(jià)值觀，緊跟市場脈搏，不斷求新、求變、求發(fā)展，在穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，千方百計(jì)創(chuàng)新經(jīng)營，“兩個(gè)文明”建設(shè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。2016年，公司正式完成了覆蓋全區(qū)12個(gè)盟市的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)。至此，公司下轄三、四級(jí)機(jī)構(gòu)達(dá)到31家，擁有400余名管理人員和超過5000人的銷售人力。2016年，公司總規(guī)模保費(fèi)突破40億元，同比增長74.1%，在內(nèi)蒙壽險(xiǎn)市場排名第四位。肩負(fù)著企業(yè)公民的責(zé)任感與使命感，我們深知文化建設(shè)才是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。成立六年來，公司把“大講堂”作為員工思想教育的主陣地，把思想作風(fēng)建設(shè)作為長期工作抓實(shí)抓牢。與此同時(shí)，公司以“詩詞文化”為企業(yè)文化建設(shè)的抓手，舉辦“富德生命人壽杯”迎接自治區(qū)成立70周年全區(qū)詩書畫聯(lián)評(píng)展活動(dòng)、全區(qū)詩書畫“三進(jìn)入”活動(dòng)和內(nèi)蒙古草原詩會(huì)，編輯出版員工詩集，形成了獨(dú)具特色企業(yè)文化建設(shè)成果。企業(yè)要發(fā)展，服務(wù)是關(guān)鍵。只有不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，滿足客戶不同層次的個(gè)性化需求，才能使企業(yè)發(fā)展壯大。成立六年來，公司一如既往地把客戶滿意作為企業(yè)經(jīng)營的試金石，將一切為了客戶的理念貫穿于企業(yè)運(yùn)作之中，客戶導(dǎo)向的經(jīng)營文化為公司贏得了良好的社會(huì)口碑與極佳的客戶認(rèn)同?！白钪档眯刨嚱鹑跈C(jī)構(gòu)”、“最受歡迎金融機(jī)構(gòu)”、“內(nèi)蒙古服務(wù)質(zhì)量用戶滿意單位”等多項(xiàng)殊榮的獲得，充分彰顯了社會(huì)各界對(duì)于公司品牌的認(rèn)可度與好感度。
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