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一、崗位職責(zé)?
市場(chǎng)拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)：深入挖掘企業(yè)福利市場(chǎng)需求，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析等方式，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)；積極開(kāi)拓新客戶(hù)資源，建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，完成企業(yè)福利產(chǎn)品及服務(wù)的銷(xiāo)售目標(biāo)。?
客戶(hù)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶(hù)的日常維護(hù)工作，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求變化，及時(shí)解決客戶(hù)在企業(yè)福利項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題；根據(jù)客戶(hù)反饋，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。?
商務(wù)談判與合作：主導(dǎo)企業(yè)福利項(xiàng)目的商務(wù)談判，制定合理的合作方案與報(bào)價(jià)策略，確保合作達(dá)成；與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)資源與優(yōu)惠政策，提升公司在企業(yè)福利領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。?
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)市場(chǎng)趨勢(shì)與銷(xiāo)售成果；撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告與銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?
二、任職要求?
學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷，28 歲以下。?
工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年企業(yè)福利、商務(wù)拓展、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)福利行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境與運(yùn)作模式。?
專(zhuān)業(yè)技能：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)分析與銷(xiāo)售報(bào)告撰寫(xiě)。?會(huì)開(kāi)車(chē)。
個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。