職位描述
市政工程
職位描述
1、貫徹和執(zhí)行上級主管部門關(guān)于工程資料管理的各項規(guī)定；
2、負責(zé)所有資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作；
3、隨工程的開展進行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料；
4、對需要變更的文件和設(shè)計方案，應(yīng)對其進行編號登記，及時、有效地傳達到工程技術(shù)文件使用者手中；
5、收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗收階段形成的文件，進行立卷歸檔；使歸檔文件準(zhǔn)確地反映施工管理各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程；
6、嚴格執(zhí)行資料工作的要求，加強資料的日常管理和保護工作，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施，保證資料安全；
7、按照資料保管期限定期鑒定資料；
8、維護項目工程資料的完善與安全，對違反本制度或不正確使用的行為，拒絕提供使用；
9、參與項目工程竣工圖的整理和移交。
任職資格
1、三年以上工作經(jīng)驗，年齡25歲-45歲；
2、熟悉水利、市政類施工圖、施工管理和有關(guān)水利、市政的施工規(guī)范及要求，有過大型水利、市政項目資料管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能熟練運用AUTOCAD、天正CAD、PHOTOSHOP等相關(guān)辦公、設(shè)計軟件；
4、能獨立完成項目施工及竣工驗收資料的編寫、收集、整理等技能；
5、具有良好的溝通能力，認真踏實、責(zé)任性強，具有團隊合作精神，能吃苦耐勞；
6、具備資料員崗位證書優(yōu)先。
1、貫徹和執(zhí)行上級主管部門關(guān)于工程資料管理的各項規(guī)定；
2、負責(zé)所有資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作；
3、隨工程的開展進行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料；
4、對需要變更的文件和設(shè)計方案，應(yīng)對其進行編號登記，及時、有效地傳達到工程技術(shù)文件使用者手中；
5、收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗收階段形成的文件，進行立卷歸檔；使歸檔文件準(zhǔn)確地反映施工管理各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程；
6、嚴格執(zhí)行資料工作的要求，加強資料的日常管理和保護工作，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施，保證資料安全；
7、按照資料保管期限定期鑒定資料；
8、維護項目工程資料的完善與安全，對違反本制度或不正確使用的行為，拒絕提供使用；
9、參與項目工程竣工圖的整理和移交。
任職資格
1、三年以上工作經(jīng)驗，年齡25歲-45歲；
2、熟悉水利、市政類施工圖、施工管理和有關(guān)水利、市政的施工規(guī)范及要求，有過大型水利、市政項目資料管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能熟練運用AUTOCAD、天正CAD、PHOTOSHOP等相關(guān)辦公、設(shè)計軟件；
4、能獨立完成項目施工及竣工驗收資料的編寫、收集、整理等技能；
5、具有良好的溝通能力，認真踏實、責(zé)任性強，具有團隊合作精神，能吃苦耐勞；
6、具備資料員崗位證書優(yōu)先。
職位福利：績效獎金、包吃、五險一金、包住、員工旅游
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工作地點
北京海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)西玉河?xùn)|港路東港辦公樓
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職位發(fā)布者
邢雅麗/人事主管
剛剛活躍立即溝通
北京東港建設(shè)集團有限公司公司簡介北京東港建設(shè)集團有限公司始建于1998年，公司前身為1998年成立的“北京恒運鴻途機施有限公司”，是以分包土石方清運為主的運輸公司，并于2017年12月轉(zhuǎn)向集團化發(fā)展，現(xiàn)公司業(yè)務(wù)覆蓋地基基礎(chǔ)（土石方）、市政道路工程、水利工程、拆除工程等建設(shè)領(lǐng)域，營業(yè)收入穩(wěn)步提升，僅2019年，公司自營項目營業(yè)額8億元以上，主要客戶為各大央企、國企和著名私企開發(fā)商，北京實施集中土拍以來我司項目平均占有率達20%以上。經(jīng)過長期積累，截止2022年，公司已具有建筑貳級、市政貳級、地基基礎(chǔ)壹級、拆除壹級等資質(zhì)，隨著中國城鎮(zhèn)化建設(shè)的快速推進以及基建行業(yè)的迅速發(fā)展，公司步入發(fā)展快車道，目前公司匯聚了企業(yè)管理和工程施工技術(shù)人才 100余人，其中國家注冊壹級建造師、貳級建造師、注冊巖土工程師、高級工程師等 30多名。現(xiàn)階段，公司未來發(fā)展方向及5年戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)清晰明確，公司建立了一套規(guī)范高效的人才梯隊培養(yǎng)體系，在內(nèi)部團隊管理上注重以企業(yè)文化為向?qū)?、以員工培訓(xùn)提升為方案、以極具市場競爭力的薪酬激勵為策略，進行科學(xué)化的團隊管理，為公司長遠的發(fā)展保證了人才的供應(yīng)，規(guī)范內(nèi)控體系，強化項目管理，建設(shè)專業(yè)團隊，打造精品工程。公司管理團隊及全體員工正以飽滿的激情迎接新的挑戰(zhàn)，立志于將公司打造成為具有區(qū)域影響力、甲方業(yè)主放心滿意的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。公司秉承以人為本的人才理念，不拘一格廣納良才，為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、勞動保障，為您提供施展才華的廣闊發(fā)展空間！公司希望，與您“合作共贏，成果共享，攜手共進”東港建設(shè)，正在虛位以待，歡迎您加入我們的團隊?。?/div>公司主頁