崗位職責:
1.制定公司中、長期人力資源、行政管理規(guī)劃,監(jiān)督制定人力資源管理和行政管理的各項制度和流程,監(jiān)督、檢查貫徹情況;
2.負責公司日常行政工作的運行,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
3.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4.妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
5.協(xié)調公司內部其它行政人事等工作;
6.完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科學歷及以上,人力資源,行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.制造業(yè)五年以上工作經驗;
3.熟悉公司人力和行政管理體系與制度建設,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識;
4.普通話清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力,負有責任心,形象端正,性格活潑開朗,具有親和力;
5.較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致;
6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
職位福利:六險一金、年底雙薪、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、全額公積金