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職責說明：
a) 設計核心架構：主導設計基于Kubernetes的云原生基礎平臺的整體架構，包括集群架構（多集群/多租戶/聯(lián)邦管理）、網(wǎng)絡方案（CNI選型，ServiceMesh集成）、存儲方案（CSI集成）、日志監(jiān)控告警體系、CI/CD流水線、安全框架;
b) 技術選型與驗證：評估、選擇和驗證云原生相關技術棧（容器運行時、IngressController、ServiceMesh、CI/CD工具、監(jiān)控工具、日志系統(tǒng)、安全工具等），確保其滿足平臺需求（性能、穩(wěn)定性、成本、可維護性）；
c) 微服務拆分與設計協(xié)作：與產(chǎn)品架構師和開發(fā)團隊緊密合作，基于領域驅動設計（Domain-DrivenDesign）指導合理的微服務邊界劃分和API設計。
d) 構建微服務運行環(huán)境：設計和實現(xiàn)服務注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、API網(wǎng)關、服務熔斷/降級/限流等核心微服務治理能力。
e) 推動服務網(wǎng)格落地：評估、引入并維護服務網(wǎng)格（如Istio），利用其提供的高級流量管理、安全策略（mTLS）和可觀測性能力。
f) 制定微服務規(guī)范：制定并推廣微服務開發(fā)、部署、監(jiān)控、日志、通信、安全等方面的規(guī)范和最佳實踐
g) 性能、可靠性和成本優(yōu)化策略：
1) 容量規(guī)劃與彈性伸縮：設計并實施自動化水平/垂直伸縮策略；
2) 性能調優(yōu)：持續(xù)監(jiān)控和分析平臺及關鍵微服務的性能瓶頸，進行系統(tǒng)級和代碼級的優(yōu)化；
3) 高可用與容災設計：設計多可用區(qū)部署、故障自愈、備份恢復等機制，保障平臺的高可用性和業(yè)務連續(xù)性；
4) 成本管理：優(yōu)化云資源利用率（如節(jié)點自動擴縮容、Spot實例利用、資源配額管理），控制平臺運行成本。
任職要求：
a) 教育背景與專業(yè)：研究生以上學歷（計算機相關專業(yè)優(yōu)先），6年以上分布式系統(tǒng)、微服務架構設計、實施和運維的經(jīng)驗。
b) 工作經(jīng)驗：擁有成功設計和落地云原生平臺（基于K8s）的實際項目經(jīng)驗，具備將單體應用或傳統(tǒng)架構遷移/重構到云原生微服務架構的經(jīng)驗；
c) 技能要求：與產(chǎn)品架構師理解業(yè)務需求和產(chǎn)品架構藍圖，確?；A底座架構能有效支撐業(yè)務目標的實現(xiàn)，并在技術可行性上提供專業(yè)建議；
d) 向開發(fā)、運維、測試團隊推廣云原生和微服務理念、技術和最佳實踐，提供技術指導和培訓。
e) 文檔編寫：撰寫和維護清晰、詳盡的技術架構設計文檔、操作手冊和規(guī)范文檔。