行政工作:
1、證照辦理
2、宿舍、車輛、食堂管理,辦公和廠區(qū)環(huán)境管理
3、會(huì)議管理
4、商務(wù)接待,合作商洽談對(duì)接,社會(huì)關(guān)系維護(hù)等綜合工作
5、其他事項(xiàng)
人力工作:
1、負(fù)責(zé)招聘篩選、邀約、面試、健康證辦理及結(jié)果跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn),人事檔案花名冊(cè)合同整理,入、離、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、文書起草、薪酬、獎(jiǎng)罰管理工作,員工福利發(fā)放跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,處理員工之間的沖突和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)辦理
6、工傷管理、根據(jù),仲裁等
7、其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握人事行政工作流程;
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,能夠高效處理人事行政事務(wù);
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策,具備處理員工關(guān)系的能力;
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)支持人事決策;